Präventionsverfahren zur Sicherung der Arbeitsplätze (NEU)

Gerade in einer Zeit, wo der Fachkräftemangel in aller Munde ist, ist es wichtig, bestehende Arbeitsplätze zu sichern und zu erhalten. Das Präventionsverfahren und das Betriebliche Eingliederungsmanagement sind zwei Instrumente, die hier helfen können. Im Seminar wird der Unterschied der beiden Instrumente beleuchtet, insbesondere wird auf die Ziele und Abläufe eines Präventionsverfahrens nach § 167 Abs. 1 SGB IX eingegangen. Die eintägige Veranstaltung dient dazu, einen ersten Einblick in dieses Themenfeld zu geben.

Seminarinhalte

  • Rechtliche Grundlagen
  • Typische Präventionsfälle
  • Ablauf eines Präventionsverfahrens
  • Zusammenarbeit der Akteure
  • Praxisbeispiele/ Fallarbeit

Dabei erhalten die Teilnehmenden unter anderem Antworten auf diese Fragen:

  • Was genau ist ein Präventionsverfahren?
  • Gibt es einen richtigen Zeitpunkt ein solches Verfahren?
  • Aufgabenverteilung – Wer macht was? (Arbeitgeber/Dienstherr, SBV, Betriebs-/Personalrat, Inklusionsamt)
  • Präventionsverfahren in der Praxis
  • Was können Stolperfallen sein und wie können diese vermieden werden?
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit (insbesondere in Konfliktsituationen)
  • Gibt es die „konkreten Maßnahmen“, um den Arbeitsplatz zu sichern?
  • Wenn keine Einigung erzielt wird – was dann?

Zielgruppen

  • Arbeitgebende und Dienstherren
  • Inklusionsbeauftragte/r des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin und des Dienstherrn
  • Personalverantwortliche Person

Termine

Kurs Nr. Datum Zeit Bemerkungen
33 06.07.2026 9:00 – 15:00 Uhr ausgebucht
55 12.11.2026 9:00 – 15:00 Uhr

Zur Anmeldung