Über uns

• wir sind familienfreundlicher Arbeitgeber und Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Home Office, wenn die Tätigkeit dies zulässt)
• eine Stunden pro Woche während der Arbeitszeit für betrieblichen Gesundheitsangeboten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie zusätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Optimale ÖPNV-Anbindungen unserer Dienstgebäude

Das Aneignen von Wissen, in Form von Fortbildung, Weiterbildung oder Qualifizierung, ist unser stetiger Begleiter im Berufsleben. Unsere Beschäftigten absolvieren regelmäßig Fort- und Weiterbildungen sowie Aufstiegslehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin. Zudem bieten wir Inhouse Veranstaltungen und ein Digitales Selbstlernangebot an.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ergonomisch ausgestatete Arbeitsplätze und Dienstfahrräder (E-Bikes)
• Betriebliche Sozialberatung, Konfliktberatung, Personalentwicklungsberatung
• Kollegiale Angebote wie Chor und Teamstaffel
• Wissensmanagement
• Beschäftigtenvertretungen (Personalrat, Frauenvertreterin, Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung)

• Vergütung nach Tarif (ergibt sich aus der Entgelttabelle des Tarifvertrags der Länder)
• jährliche Sonderzahlung (ähnlich Weihnachtsgeld)
• monatlichen Zuschuss (Hauptstadtzulage von 150 Euro und Zuschuss zum Firmenticket )
• Betriebsrente
• Beamt*innen erhalten Bezüge, Familienzuschläge und später eine Pension

• Amt für Soziales
• Jugendamt
• Sozialraumorientierte Planungskoordination
• Gesundheitsamt
• Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des Öffentlichen Gesundheitsdienstes – QPK

• Stadtentwicklungsamt
• Straßen- und Grünflächenamt
• Facility Management
• Umwelt- und Naturschutzamt

• Amt für Weiterbildung und Kultur
• Schul- und Sportamt
• Wirtschaftsförderung

• Ordnungsamt
• Amt für Bürgerdienste
• Personal und Finanzen
• Rechtsamt
• Steuerungsdienst
• Pressestelle