Auszug - des Bezirksamtes
Anhand einer Power-Point Präsentation berichtet BzBm Herr Dr. Hanke über die Themen VzÄ-Abbau und Personalentwicklung. Laut BzBm Herr Dr. Hanke wird angestrebt im Rat der Bürgermeister eine entsprechende Initiative durchzuführen. BzBmHerr Dr. Hanke geht davon aus, dass aus dem nächsten Rat der Bürgermeister eine entsprechende Beschlussfassung kommt. Die Folgen der bisherigen Personalpolitik sind laut BzBm Herr Dr. Hanke
Die Risiken der bisherigen Personalpolitik sind laut BzBm Herrn Dr. Hanke
Laut BzBm Herrn Dr. Hanke müssen 224 Stellen abgebaut werden, gleichzeitig gibt es ein Wachstum der Stadt. Dies führe zu einem Zielkonflikt. BzBm Herr Dr. Hanke führt an, dass die Personalstrategie den aktuellen Bedingungen angepasst werden muss. Die Bezirke bräuchten eine neue Personalpolitik. Laut Dr. Hanke muss es Ziel sein, nach 13 Jahren Personalabbau zur Personalentwicklung zu kommen.
Personalauswahlverfahren Fachbereich SE Fin
BzBM Herr Dr. Hanke berichtet, dass beim Auswahlverfahren ein fachlich geeigneter Kandidat gefunden wurde, allerdings steht noch die Auswertung der Personalakte aus. Anschließend wird eine Entscheidung gefällt.
Treffen zwischen Steuerungsdienst, BzBm Herr Dr. Hanke, SE Pers. Fin, BzStR Herr von Dassel
Grund dieses Treffens war laut BzBm Herr Dr. Hanke die Erörterung der Situation des Sozialamtes in VzÄ, da es immer wieder Hinweise gibt, dass es zu problematischen Situationen kommt. BzBm Herr Dr. Hanke gibt an, dass man gemeinschaftlich zur Vereinbarung gekommen ist, dass der Steuerungsdienst als Unterstützungsmaßnahme eine Organisationsuntersuchung gemeinsam mit dem Sozialamt durchführen wird, um herauszufinden, ob es noch Potenziale gibt, welche bisher übersehen wurden. BzBm Herr Dr. Hanke führt an, falls dies nicht der Fall ist, soll beschrieben werden, welche Probleme vorliegen und welche Lösungsstrategien es gibt.
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