Auszug - Darstellung der Zielvereinbarungen des Amtes Weiterbildung und Kultur und des Amtes für Umwelt und Naturschutz für das Jahr 2016  

Frau BzStRin Weißler macht zu Beginn einige einführende Aussagen zu dem Arbeitsinstrument Zielvereinbarungen und seiner Einordnung in die Gesamtaufgabenstruktur des Bezirksamtes.

Frau Hoff fragt nach, ob Zielvereinbarungen tatsächlich sowohl notwendige als auch hilfreiche Arbeitsinstrumente für die Fachbereiche darstellen, und erkundigt sich, wie diese evaluiert würden.

Frau BzStRin Weißler merkt an, dass die Evaluation über das Ampelsystem der Balanced Score Card des Steuerungsdienstes erfolge. Die Evaluation über Ampelfarben sei jedoch in einigen Bereichen nicht aussagekräftig genug. Sie erläutert dies am Beispiel des Zieles Senkung des Krankenstandes.

Auf Nachfrage von Herrn Draeger (SPD) wird mitgeteilt, dass Abweichungen oder die Nichteinhaltung von Zielen im Zuge der Zielerfüllung rechtzeitig durch die Amtsleiter*innen zu erläutern seien und danach entsprechende Gegenmaßnahmen ergriffen würden. Die Zielvereinbarung für das kommende Jahr sei in einzelnen Punkten angepasst worden. Beispielsweise solle zukünftig die Flexibilisierung bzw. Dynamisierung von Zielen unterjährig möglich gemacht werden.