Auszug - Anonymisiertes Bewerbungsvefahren im Bezirk Mitte BE: Frau Lehmann SE PersFin  

Frau Lehmann informiert darüber, dass es derzeit zwei Landespilotprojekte für anonymisierte Bewerbungsverfahren gibt.

Das erste Projekt gibt es bei der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen.Das zweite Pilotprojekt für anonymisierte Bewerbungsverfahren umfasst das E-Recruting-Verfahren für die Einstellungen von Auszubildenden.

Das erste Projekt werde nicht flächendeckend und mit sofortiger Wirkung eingesetzt, sondern nur in bewusst ausgewählten Einsatzfeldern in denen ein entspechender Handlungsbedarf besteht.

Das Bezirksamt Mitte beteilige sich seit August an einem Pilotprojekt im Bereich des Jugendamtes, sofern dort geeignete Stellenausschreibungen vorhanden seien. Für diesen Fall wolle man das anonymisierte Bewerbungsverfahren mit ca. 10 Bewerbungen testen.

Erfahrungsberichte aus anderen Bezirken, werden noch in einem Protokoll für die Ausschussmitglieder zur Verfügung gestellt.

Ziel des zweiten vorgestellten Projektes soll sein, ein landesweites landesweites IT-Querschnittsverfahren und einen standardisierten Prozess zur Unterstützung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren einzuführen. Dieses System sei für die gesamte, unmittelbare Landesverwaltung gedacht und die Einführung erfolge schrittweise bis 2016. 

Frau Lehmann ergänzt, dass die Verwaltungen die Erfahrungen gemacht hätten, dass es zu einer objektiveren Auswahl komme, die im Endergebnis jedoch kaum Unterschiede zu einer nicht anonymisierten Bewerbung aufweise.

Die Kosten für das E-Recruting-Verfahren trägt die Senatsverwaltung für Inneres.