Auszug - Aktionsplan Personal  

Eingangs der Beratung unterstreicht Herr Naumann, dass die im Antrag genannte Zahl unbesetzter Stellen nicht zutrifft. Aktuell sind 210 Stellen frei, was auf Grundlage des aktuellen Stellenplans etwa 10% entspricht. Ferner stellt er fest, dass hinsichtlich der statistischen Transparenz bereits eine Zusage in Form eines Statusberichts (ab Januar 2020) im Ausschuss gegeben wurde.

Die Fraktion der CDU stellt daraufhin den Antrag, die Drucksache als „durch Verwaltungshandeln erledigt“ zu betrachten, während die FDP-Fraktion die Abstimmung der Drucksache beantragt. Da der CDU-Antrag weitergehend ist, wird dieser zuerst abgestimmt.

Der Ausschuss für Haushalt, Personal, Wirtschaftsförderung,

Informationstechnologie und Gender Mainstreaming

empfiehlt der BVV,

die BVV möge beschließen:

Die Drucksache ist durch Verwaltungshandeln erledigt.

Ursprungstext:

Es herrscht Personalnotstand im Bezirksamt Charlottenburg Wilmersdorf. Derzeit sind trotz bereitstehender Mittel 383 Stellen im Bezirk nicht besetzt.

Daher sind folgende Maßnahmen umzusetzen:

1. Internetplattformen: Oftmals finden Ausschreibungen nicht bei den großen Jobbörsen statt, sondern ausschließlich beim Jobcenter und auf Seiten der Verwaltung. Bei Ausschreibungen soll das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf verpflichtet werden, Stellen auch bei den großen kommerziellen Jobbörsen auszuschreiben, um weitere Bewerberkreise zu erschließen.

2. Zusammenarbeit mit dem Jobcenter: Der Bezirk entwickelt gemeinsam mit dem Jobcenter Maßnahmen, wie das Bezirksamt als attraktiver Arbeitgeber für die vom Jobcenter betreuten Bewerber beworben werden kann. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit dem Jobcenter bei Schulungen.

3. Transparenz gegenüber der BVV und den Bürgern: Um die Fortschritte besser zu dokumentieren und um Transparenz gegenüber den Bürgern zu schaffen soll das Bezirksamt dem zuständigen Ausschuss folgende Liste quartalsweise vorlegen:

Abstimmungsergebnis:

dafür: 11 dagegen:       2   Enthaltung: 0