Freiräume für Ihre Lebensplanung

Creative Work in Charlottenburg-Wilmersdorf: Ihre Karriere im Bezirksamt Beruf und Privatleben

Bild: BACW

Als zeitgemäßer Arbeitgeber hat das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf eine ganze Reihe von Maßnahmen entwickelt, damit Sie bei uns Beruf, Familie und Privatleben miteinander vereinbaren können.

Individuelle Beschäftigungskonzepte

Wir bieten Ihnen abhängig von Ihrer persönlichen Situation ein individuell passendes Beschäftigungskonzept. Hierbei können zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungen zum Einsatz kommen.

Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen darüber hinaus attraktive Gesundheits- oder Sportkursen wie beispielsweise Yoga- oder Pilates-Kurse an.

Bildvergrößerung: Übergabe des Zertifikats Audit berufundfamilie 2021

Bild: BACW

Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik

Unsere Maßnahmen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sind im Rahmen eines Auditierungsprozesses von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert worden.

Darüber hinaus begleitet das audit berufundfamilie den Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Regelungen und Maßnahmen für mehr Vereinbarkeit. Denn wir wissen: eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik muss stets den Anspruch haben, sich an veränderte Bedingungen anzupassen und neue Ideen auszuprobieren.

Wir haben die Bereiche Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung und Service für Familien unter vereinbarkeitsrelevanten Gesichtspunkten betrachtet und gemeinsam im Team geeignete Maßnahmen abgestimmt, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren unterschiedlichen Lebensphasen noch besser zu unterstützen.

Unser Auditierungspartner berufundfamilie

Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Sie begleitet Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen.

Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches Arbeitgeber dazu nutzen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst aufzustellen und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Seit 1998 wurden rund 1.800 Arbeitgeber mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet.

www.berufundfamilie.de