Auszug - Prüfung eines zentralen Bewerbungsmanagements  

BV Höppner begründet für ihre Fraktion den Antrag ausführlich und erklärt unter anderem, dass sich der Antrag auf bestimmte Bereiche beziehe, in denen ein großer Personalbedarf in ganz Berlin bestünde, so dass diese Stellen ggf. besonders beworben werden könnten.

Frau Schöttler erklärt hierzu unter anderem, die Verwaltung befinde sich bezüglich der Personalgewinnung in einem stetigen Wandel. Die Bemühungen, Stellen schneller zu besetzen, sind von Erfolg gekrönt, man konnte die Zeit der Stellenbesetzungsverfahren von durchschnittlich zwölf Monaten auf neun Monate verkürzen. Als großes Problem, Stellen schnell zu besetzen, wurde die gestiegene Anzahl von Konkurrentenklagen genannt.

Im Zuge der ausführlichen Beratung erklären auch die Fraktionen CDU und GRÜNE, dem Prüfauftrag zuzustimmen.

Einstimmiger Beschluss:

Die BVV ersucht das Bezirksamt zu prüfen, ob ein zentrales Bewerbungsmanagement im Rahmen der Besetzungsverfahren hilfreich ist. Zudem soll geprüft werden, ob eine Beteiligung an landesweiten Bewerbungsverfahren in Bereichen mit schwerbesetzbaren Stellen angestrebt werden sollte.

Der BVV ist bis zum Oktober 2017 zu berichten.