Aktuelles zum Coronavirus

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Hier finden Sie alle Informationen des Gesundheitsamtes Mitte: Gesundheitsamt Mitte

Bitte beachten Sie, dass das Gesundheitsamt in Bezug auf die Sars-CoV-2-Infektionsschutzverordnung keine Rechtsberatung vornimmt, sondern lediglich eine Beratung zu gesundheitsbezogenen Fragen.

Inhaltsspalte

Die internen Ziele des Bezirksamts Mitte

Hilfen für Kinder und Jugendliche

Internes Ziel 1

Bereich Jugend, Familie, Bürgerdienste

Das Bezirksamt unterstützt Kinder, Jugendliche und deren Familien. Dabei werden verschiedene Hilfen und Angebote (z.B. Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe) vom Bezirksamt finanziert. Für die Finanzierung der Hilfen und Angebote hat der Senat von Berlin finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt. Die finanzielle Unterstützung durch das Bezirksamt (Transferausgaben) soll sich dabei im Rahmen der zur Verfügung gestellten Mittel bewegen.

Hier geht es zu den Angeboten des Jugendamtes.

Unterstützung in besonderen Lebenslagen

Internes Ziel 2

Bereich Stadtentwicklung, Soziales, Gesundheit

Das Bezirksamt unterstützt Menschen, die pflegebedürftig sind, Unterstützung bei der Teilhabe benötigen oder sich in einer sozialen Notlage befinden. Dabei werden verschiedene Hilfen und Angebote (z.B. Hilfen zur Pflege, Eingliederungshilfe) vom Bezirksamt finanziert. Für die Finanzierung der Hilfen und Angebote hat der Senat von Berlin finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt. Die finanzielle Unterstützung durch das Bezirksamt (Transferausgaben) soll sich dabei im Rahmen der zur Verfügung gestellten Mittel bewegen.

Alle Angebote des Amts für Soziales auf einen Blick.

Verbesserung der Gesundheitsquote

Internes Ziel 3

Bereich Ordnung, Personal, Finanzen

Die Gesundheitsquote über alle Bereiche wird
verbessert. Hierfür werden die durchgeführten Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus dem Jahr 2020 evaluiert, Mitarbeiterbefragungen durchgeführt und ein Konzept für das Langzeitkrankenmanagement erstellt.

Neu- und Nachbesetzung bezirklicher Stellen

Internes Ziel 4

Bereich Ordnung, Personal, Finanzen

Die Dauer von Neubesetzungsverfahren beträgt höchstens drei Monate. Für alle planbaren Personalabgänge (z.B. altersbedingtes Ausscheiden) wird eine nahtlose Nachbesetzung (ohne Vakanz) realisiert. Die veranschlagten Personalmittel (Haushalt 2021) werden orientiert am bezirksindividuellen Referenzwert (bezirklicher Anteil am Personalplafond) eingesetzt. Zudem wurde eine ämterübergreifende Willkommensmappe für alle neuen MitarbeiterInnen erstellt, die als Start- und Orientierungshilfe dient.

Hier geht es zu den Stellenausschreibungen des Bezirksamts Mitte.

Notwendigkeit des Arbeitsplatzwechsels

Internes Ziel 5

Bereich Ordnung, Personal, Finanzen

In den Organisationseinheiten des Bezirksamtes ergibt sich in Einzelfällen die Notwendigkeit, für die dort beschäftigten Dienstkräfte anderweitige Einsatzmöglichkeiten zu finden und zur Verfügung zu stellen. Diese Wechselnotwendigkeit ergibt sich häufig aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen. Das Bezirksamt stellt dann im Rahmen seiner Fürsorgeverpflichtung gegenüber den betroffenen Beschäftigten schnellstmöglich einen entsprechend geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung.

Finanzhilfen für Schulen

Internes Ziel 6

Bereich Schule, Sport, Facility Management

Mit dem “DigitalPakt Schule 2019 bis 2024” zwischen Bund und Länder soll für eine bessere Ausstattung der Schulen mit digitaler Technik gesorgt werden. Gemeinsam mit der Senatsverwaltung für Bildung stellt das Bezirksamt sicher, dass die Ausstattung der öffentlichen Schulen mit digitaler Technik im Bezirk verbessert wird und die Finanzhilfen entsprechend eingesetzt werden.

Das Schul- und Sportamt stellt sich vor.

Ämterübergreifende Zusammenarbeit

Internes Ziel 8

Bereich Schule, Sport, Facility Management

Das Bezirksamt entwickelt Angebote und Dienstleitungen kontinuierlich weiter. Bei Planungen grüner und sozialer Infrastruktur orientiert sich die jeweils fachlich-verantwortliche Organisationseinheit des Bezirksamtes an sozialräumlich unterschiedlichen Bedarfen bzw. der variierende Reichweite bestehender Angebote und Dienstleitungen. Für effiziente sozialraumorientierte Planungen ist eine Koordination unerlässlich. Das Bezirksamt fördert die sozialraumorientierte Zusammenarbeit der verschiedenen, fachlich-verantwortlichen Organisationseinheiten.

Bauvorbereitung und Baudurchführung

Baustellen-Schild

Bereich Schule, Sport, Facility Management

Schulen oder Sportplätze, Bibliotheken oder ein neues Rathaus – um Bauvorhaben vorzubereiten, um die Instandhaltung von vorhandenen Gebäude sicherzustellen oder um Neubauten sozialer Infrastruktur zu realisieren, benötigt das Bezirksamt eigenes Fachpersonal unterschiedlicher Qualifikationen. Das Bezirksamt erhält die eigene Bearbeitungskapazitäten durch geeignete Maßnahmen der Personalgewinnung und der Personalbindung, um die Umsetzung von Bauvorhaben, Instandhaltungs- oder Neubauprojekten nicht zu gefährden.

Interne Personalentwicklung

Internes Ziel 9

Bereich Ordnung, Personal und Finanzen

Die Kompetenzen aller Mitarbeiter/innen wird durch interne Personalentwicklung gestärkt. Für alle Arbeitsgebiete liegen aktuelle Anforderungsprofile vor. Die Diversity-/interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen werden gestärkt. Die Anzahl der angenommenen Jahresgesprächsangebote wird erhöht. Für alle Beamtinnen/Beamte sind Beurteilungsgespräche (gemäß AV BAVD) durchgeführt. Vorhandene Möglichkeiten zum befristeten Arbeitsplatzwechsel/Hospitationen werden genutzt.

Nachwuchsgewinnung und -bindung

Internes Ziel

Bereich Ordnung, Personal und Finanzen

Die Wahrnehmbarkeit des Bezirksamtes als vielfältiger Arbeitgeber wird durch Aktivitäten des Personalmarketings gestärkt. Alle Organisationseinheiten stehen als Einsatzbereiche für berufsorientierende/-vorbereitende Praktika/Hospitationen – für Schüler/innen und Jugendliche – zur Verfügung. Das Bezirksamt bildet – in Kooperation mit Hochschulen – duale Studierende in verschiedenen Berufsfeldern mit (zukünftigem) Personalbedarf aus. In Berufsfeldern mit (zukünftigem) Personalbedarf ohne duale Studienangebote flankiert das Bezirksamt die Nachwuchsgewinnung/-bindung durch Stipendienprogramme. Alle Organisationseinheiten mit (zukünftigem) Personalbedarf stehen als Einsatzbereiche für ausbildungs-/studienbegleitende Praktika zur Verfügung. Das Bezirksamt verstetigt und qualifiziert das bezirkliche Traineeprogramm, um einen Berufseinstieg für Studienabsolventen/Berufsanfänger/Quereinsteiger zu ermöglichen.Für Mitarbeiter/innen werden Hospitationen und befristete Arbeitsplatzwechsel/temporäre Aufgabenwechsel ermöglicht und unterstützt.

Imagefilm des Bezirksamts Mitte.

Finanzielle Mittel im Rahmen des Haushaltsgesetzes

Internes Ziel 10

Bereich Ordnung, Personal und Finanzen

Das Bezirksamt nimmt Aufgaben der örtlichen Verwaltung wahr. Zur Erfüllung seiner Aufgaben werden dem Bezirksamt im Rahmen des Haushaltsgesetzes finanzielle Mittel (Globalsumme) zugewiesen. Die geleisteten Ausgaben des Bezirksamtes sollen sich dabei im Rahmen der zugewiesenen Mittel bewegen. Ein ausgeglichenes (oder positives) Verhältnis von ausgegebenen und zugewiesenen Mitteln soll dabei von jeder Organisationseinheit erreicht werden.

Rathaus Mitte 2028

Internes Ziel 12

Bereich Schule, Sport, Facility Management

Für die – zur Nutzung durch das Bezirksamt vorgesehene – Bruttogeschossfläche von 25.000 Quadratmetern im “Neubau Rathaus/Bürodienstgebäude” am Standort ‘Haus der Statistik’ liegt ein Raum- und Funktionsprogramm vor.

“Alles rund um das Modellprojekt “Haus der Statistik.

Alle internen und externen Ziele des Bezirksamtes für 2021

Ziele des Bezirksamts Mitte für 2021

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