Auszug - Stellungnahme der BVV Tempelhof-Schöneberg zur Personalentwicklung in den Bezirken  

Einstimmiger Beschluss – Konsensliste:

Das Bezirksamt wird ersucht, die nachfolgende Stellungnahme der Bezirksverordnetenversammlung Tempelhof-Schöneberg an die Senatsverwaltung für Finanzen und an die Mitglieder des Hauptausschusses im Abgeordnetenhaus mit der Bitte um Beantwortung zu übermitteln:

Aufgrund des Personalabbaus im öffentlichen Dienst des Bezirks werden in naher Zukunft die Bezirksämter nicht mehr in der Lage sein, die für eine kommunale Verwaltung notwendigen Dienstleistungen zu erbringen.

Bereits jetzt ist in Tempelhof-Schöneberg der Anteil von Mitarbeitern/innen in der Altersgruppe 50 plus überproportional hoch. In ca. 10 Jahren werden 81% der Beschäftigten älter als 50 Jahre sein. Bis 2020 werden mehr als ein Drittel des derzeitigen Personals aus Altersgründen oder wegen Altersteilzeit ausscheiden.

Die zu erwartende Fluktuation ist aufgrund der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften jedoch deutlich höher. Die Arbeitsfähigkeit in bestimmten Bereichen der öffentlichen Verwaltung ist in absehbarer Zeit nicht mehr gewährleistet.

Die Bezirksverordnetenversammlung von Tempelhof-Schöneberg sieht es daher als unabdingbar an, dass vom Senat in Zusammenarbeit mit den Bezirken ein tragfähiges Personalkonzept entwickelt wird, das der realen Entwicklung entgegen wirkt und die Wahrnehmung der öffentlichen Aufgaben sicherstellt.