Drucksache - 0968/5  

Die BVV hat in ihrer Sitzung am 21.11.2019 folgenden Beschluss gefasst:

Das Bezirksamt wird beauftragt, dafür Sorge zu tragen, dass zukünftig auch ernsthafte Initiativbewerbungen vom Zentralen Bewerberbüro bearbeitet werden.

Das Bezirksamt teilt hierzu Folgendes mit:

Für eine effektive Ausschöpfung des Potentials von Initiativbewerbungen hat das Bezirksamt ein Personalgewinnungskonzept entwickelt.

Ab Januar 2021 wird zunächst eine entsprechende Stellenausschreibung unter der Kennziffer „Initiativbewerbung Charlottenburg-Wilmersdorf“ eigens für Initiativbewerbende im Berliner Karriereportal veröffentlicht. Zur Bewerbung dieser Stellenausschreibung wird eine Stellenanzeige in der Bezirksbroschüre Charlottenburg-Wilmersdorf 2021 (apercu Verlag) geschaltet.

Mit den Initiativbewerbungen wird eine anonymisierte Datenbank aufgebaut und den Fachabteilungen zur Verfügung gestellt. Die Fachabteilungen erhalten dadurch die Möglichkeit, zielgerichtet potenzielle Bewerbende für geplante Ausschreibungen zu ermitteln, die dann bei Bedarf vom ZBB angesprochen werden können.

Die Notwendigkeit der Ausschreibung von Stellen bleibt aufgrund der bestehenden gesetzlichen Regelungen unberührt.

Auf dem Internetaufritt des Bezirksamtes Charlottenburg-Wilmersdorf wird zusätzlich eine Verlinkung zum Job-Alert des Berliner Karriereportals eingerichtet, der die Initiativbewerbenden schnell und direkt über neuveröffentlichte Ausschreibungen des Bezirks informiert.

Naumann