Pilotprojekt im Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf: Künstliche Intelligenz unterstützt Personal-Auswahlverfahren

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf testet ab Montag, 25. Mai 2026, die Möglichkeit von Künstlicher Intelligenz (KI) in Personal-Auswahlverfahren. Ziel ist es, das Verfahren schneller, besser und effizienter zu gestalten.

Zum Einsatz kommt das landesweit zugelassene KI-Tool „BärGPT“. Es hilft dabei, Ablaufpläne für Auswahlgespräche zu erstellen und Interviewfragen zu entwickeln, die genau auf die Anforderungen der Stellenprofile abgestimmt sind. Mit dem Projekt übernimmt das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf eine Vorreiterrolle innerhalb der Berliner Verwaltung und schafft die Grundlage für den verantwortungsvollen Einsatz neuer Technologien.

Die KI analysiert und strukturiert die Daten und verbessert so die Vorbereitung der Verfahren. Sie trifft jedoch keine Entscheidungen über Einstellungen. Diese bleiben den Auswahlgremien vorbehalten. Qualifiziertes Personal prüft alle von der KI erstellten Inhalte auf Rechtssicherheit, Diskriminierungsfreiheit und Barrierefreiheit.

Die KI dient somit ausschließlich als Instrument zur Analyse, Strukturierung und effizienten Aufbereitung von Anforderungen, nicht zur Bewertung von Personen. Durch den Einsatz der KI verkürzen sich Vorbereitungszeiten und die Verfahren werden stärker standardisiert. Dies erhöht die Transparenz im Auswahlprozess und entlastet gleichzeitig die Fachbereiche.

Der Einsatz des KI-Tools erfolgt unter strikter Einhaltung aller datenschutz- und mitbestimmungsrechtlichen Vorgaben. Die Leitlinie bleibt klar: Die Technologie unterstützt, der Mensch entscheidet. Eine systematische Auswertung soll zeigen, wie effektiv und akzeptiert das neue Verfahren ist. Die Pilotphase läuft bis voraussichtlich Ende August.

Bezirksbürgermeisterin Kirstin Bauch:
„Die Weiterentwicklung unseres Auswahlverfahrens ist eine gemeinsame Aufgabe der gesamten Verwaltung. Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte müssen wir schneller und professioneller werden – ohne Abstriche bei Fairness und Qualität. Mit diesem Pilotprojekt bündeln wir die Expertise aus Fachämtern, Serviceeinheiten und Beschäftigtenvertretungen, um eine moderne, digitale Verwaltung zu schaffen.“

Im Auftrag
Räsch