Maßnahmen zur beruflichen Qualifizierung

Die Projekte zur beruflichen Qualifizierung von Frauen sind ein wesentlicher Bestandteil des Berliner Frauenförderprogramms. Frauen sollen damit besonders unterstützt werden, ihre beruflichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen sowie vorhandene Kompetenzen zu erweitern.

Förderung von Frauen

Trotz aller schulischen Erfolge, die junge Frauen zwischenzeitlich vorweisen, gibt es immer noch Frauen, die nicht daran teilhaben können. Die Gründe sind oft vielfältig und liegen zum Teil an früher Mutterschaft oder in den familiären Rahmenbedingungen, so dass ein Schul- bzw. Berufsabschluss noch nicht erlangt werden konnte. In der Regel sind dies Frauen in einer prekären Lebenssituation, die einen besonderen Unterstützungsbedarf erfordert.

Folgende von der Senatsverwaltung geförderten Qualifizierungsangebote, die zum Teil aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanziert werden, sind vorhanden:

Maßnahmen zur Vorbereitung auf den Schul- bzw. Berufsabschluss

Qualifizierungsprojekt beim Träger Treff- und Informationsort (TIO) e. V.

Kursinhalt: Nachträglicher Erwerb der einfachen und erweiterten Berufsbildungsreife (e(BBR)) mit Berufsorientierung und -vorbereitung für Frauen

TIO e. V. bietet modularisierte Qualifizierungs- und Beratungsangebote für Frauen mit Migrationsgeschichte ab 25 Jahren an. Die Angebote richten sich insbesondere an Frauen aus dem arabischen und türkischen Raum. Die Teilnehmerinnen erhalten einen Berufsgrundbildungskurs, in dem neben grundsätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten für eine Erwerbstätigkeit in pflegerischen, sozialen und Dienstleistungsberufen ausreichende Deutschkenntnisse als Voraussetzung für das Nachholen einer Berufsausbildung vermittelt werden. Gleichzeitig wird die Vorbereitung auf die Externenprüfung für die (erweiterte) Berufsbildungsreife angeboten.

Qualifizierungskurse des Trägers Frauenzukunft e. V.

Kursinhalt: Nachträglicher Erwerb der einfachen und erweiterten Berufsbildungsreife (e(BBR)) für Frauen

Das Angebot des Trägers Frauenzukunft e. V. umfasst ein Stufenmodell zur vorberuflichen Qualifizierung von Frauen und zur Integration von Frauen mit geringen schulischen Vorkenntnissen. Das Angebot richtet sich insbesondere an junge Frauen mit Migrationsgeschichte. Die Teilnehmerinnen kommen zum Teil aus den Berufsorientierungskursen in den Vorbereitungskurs zur Vorbereitung auf die Externenprüfung. Die Vorbereitung wird zusätzlich mit speziellen Unterstützungsangeboten gefördert, unter anderem sozialpädagogische Begleitung und Stützunterricht in Deutsch als Zweitsprache.

Qualifizierungsprojekte für Frauen bei der abw gGmbH

Kursinhalt: Nachträglicher Erwerb der einfachen oder erweiterten Berufsbildungsreife (e(BBR)) nur für Frauen

Auch bei dieser Maßnahme in Charlottenburg werden Frauen beim nachträglichen Erwerb der (erweiterten) Berufsbildungsreife unterstützt sowie Teilnehmerinnen eine Hausaufgabenbetreuung und bei Bedarf auch individuelle Nachhilfe angeboten. Neben Exkursionen finden in Einzel- und Gruppenveranstaltungen regelmäßig berufliche Orientierungsangebote statt. Eine sozialpädagogische Fachkraft begleitet die Teilnehmerinnen während des gesamten Kursangebotes. Die drei Träger TIO-Qualifizierungsprojekt e. V., Frauenzukunft e. V. und abw gGmbH haben sich gemeinsam zu einer kooperativen Strategie „Perspektive Schulabschluss“ zusammengeschlossen mit einer gemeinsamen Öffentlichkeitsarbeit. Die Strategie erfolgt auch in Kooperation mit den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Berliner Jobcenter, um Frauen gezielter zu erreichen und einen schnellen Zugang zum Schulabschluss zu gewährleisten. Auf der gemeinsamen Webseite finden Sie gebündelt Informationen zu den jeweiligen Angeboten:

Alle drei Angebote werden aus Mitteln der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung sowie des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Stärkung digitaler Kompetenzen

In der Wissens- und Informationsgesellschaft ist es unverzichtbar, gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK) zu haben. Die frauenspezifischen Qualifizierungsangebote wollen neben den IT-Grundtechniken auch Kompetenzen vermitteln, die den Bereich IuK vermehrt als Berufsfeld erschließen. Gerade in den Berufsfeldern mit höheren IT- Voraussetzungen sind Frauen unterrepräsentiert.

Projekt BERIT

Das Angebot unterstützt Frauen, die sich für Informations- und Kommunikationsberufe interessieren bzw. Weiterbildungsbedarfe in diesen Bereichen haben. Es werden u.a. Technikberatungen, Scanwerkstatt, WordPress-Workshops, Beratung und Information zur Online-Präsentation für Frauen, z.B. Webseitengestaltung für das Selbstmarketing sowie praktische Übungsmöglichkeiten angeboten.

Projekt IT-Know-How für den Wiedereinstieg

Im Rahmen des Projekts IT-Know-how für den Wiedereinstieg werden Frauen aus Büro- und Verwaltungsberufen, die nach einer Berufsunterbrechung die Rückkehr ins Erwerbsleben planen, im IT-Bereich qualifiziert und bei der Berufswegplanung unterstützt.

Fit für den Job: Office für Fortgeschrittene

Diese Fortbildung richtet sich an Frauen mit Grundkenntnissen in Windows Office.

Digital Empowerment

Dieses Angebot richtet sich an geflüchtete Frauen, die ihre Medienkompetenzen und Deutschsprachkenntnisse stärken möchten.

Lernen hört nie auf

Frauen sind in der Regel aufgrund ihrer Zuständigkeit für die Familie einer Doppelbelastung ausgesetzt, wenn sie erwerbstätig sind. Zudem sind in den von Frauen überwiegend ausgewählten Berufsbereichen, zum Beispiel in den kranken- und pflegerischen Berufen, die Arbeitszeitbedingungen oft nicht optimal, so dass Frauen nach mehreren Jahren der Erwerbstätigkeit und Familienarbeit häufiger Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt haben. Hieran knüpfen einige Weiterbildungsangebote, die darauf ausgerichtet sind, die beruflichen Erfahrungen zu nutzen und auch auf andere Berufsfelder vorzubereiten.

Beratungsangebot von Inpäd

Beim Träger Inpäd e. V. unterstützt die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung das Beratungsangebot zu den Themen berufliche Neuorientierung, beruflicher (Wieder-) Einstieg sowie (berufsbegleitende) Weiterbildung und beruflicher Aufstieg. Der Träger bietet auch spezifische Weiterbildungen und Qualifizierungen im kaufmännisch-verwaltenden Bereich an, u.a. Bürofachkraft im Gesundheits-/Sozialwesen, Fachkraft für Bürowirtschaft und Büroassistenz.

BeRat – Beruflicher Rat und Bildung für Frauen

Das Unterstützungs- und Begleitangebot bietet berufliche Orientierung, Kompetenzfeststellung, Zielerarbeitung, Beratung zur Arbeit, Organisation von Hospitationen, Kommunikationstrainings und soziale Beratung an.

ZAZ- Zur Arbeit zurück

Das Projekt beinhaltet Angebote zur beruflichen Orientierung und Strategieentwicklung sowie praktische Erprobungen verschiedener Berufsfelder und Arbeitsvermittlung.

Weitere Angebote zur Förderung von Frauen

Das Berufswahlspektrum von jungen Frauen ist im Verhältnis zu dem von jungen Männern nach wie vor sehr eingeschränkt. Frauen wählen Berufe im MINT-Bereich nach wie vor seltener als Männer. Neben den Projekten im Rahmen der Berufsorientierung fördert die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung das Kompetenzzentrum für Frauen im Berliner Handwerk.

Kompetenzzentrum für Frauen im Berliner Handwerk

Das Projekt der Berufsfortbildungswerk GmbH schafft den Rahmen für ein Netzwerk von Handwerkerinnen in männerdominierten Handwerksbereichen, die selbstständig oder im Angestelltenverhältnis tätig sind. Das Kompetenzzentrum bietet Frauen aus dem Berliner Handwerk Coachings, Workshops und Netzwerktreffen an.

Der Weg in die Selbstständigkeit

Frauen, die sich für den Weg in die Selbstständigkeit entscheiden, können sich in der Rubrik Selbstständigkeit auf unseren Seiten über das Angebotsspektrum an Beratung, Qualifizierung und Coaching informieren.

Weiterführende Informationen und Links

  • Das Nachholen eines fehlenden Schulabschlusses ist auf verschiedene Wege möglich. Der sogenannte „Zweite Bildungsweg“ bietet alle Formen der nachträglichen schulischen Bildung an. Häufig stellt der Schulabschluss den Einstieg für die Aufnahme einer Berufsausbildung und den Eintritt in das Berufsleben dar. Nähere Informationen: Bildungswege
  • Modulare Qualifizierungsangebote eignen sich für zeitnahe Einstiege in die Weiterbildung und sind insbesondere für Personengruppen geeignet, die sich für Weiterbildungen bis hin zum Berufsabschluss aber auch für die Anpassungs- bzw. Nachqualifizierungen interessieren. Bundesinstitut für Berufsbildung
  • Informationen für Weiterbildungsinteressierte zur Orientierung und Unterstützung bei der Entscheidung für eine fachlich und individuell geeignete Weiterbildungsmaßnahme. Checkliste Qualität beruflicher Weiterbildung
  • Eine Teilzeitberufsausbildung ist gem. dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) für Auszubildende bei berechtigtem Interesse möglich. Es kann die tägliche bzw. wöchentliche Zeit im Betrieb reduziert werden. Berechtigtes Interesse liegt z.B. dann vor, wenn Auszubildende ein eigenes Kind, pflegebedürftige Angehörige betreuen oder vergleichbar schwerwiegende Gründe vorliegen. Teilzeitberufsausbildung Berlin