Praxis

Zauberwürfel
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  • Sie wollen alle Potenziale Ihrer Belegschaft ausschöpfen? Fördern Sie alle Talente – egal, ob Mann, Frau oder divers!
  • Sie setzen auf lösungsorientierte und innovative Zusammenarbeit? Das klappt am besten in gemischten Teams – egal, ob Mann, Frau oder divers!

Für eine Unternehmenskultur der Gleichstellung können sich alle Unternehmen einsetzen! Wählen Sie eines der Handlungsfelder aus und lesen Sie, wie Sie den Kulturwandel selbst voranbringen können.

Flexible Arbeitszeiten

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Alle reden von flexiblen Arbeitszeiten. Doch wie das wirklich gehen soll, sagt keiner so genau? Es gibt eine Bandbreite an Arbeitszeitmodellen, finden Sie die passenden Bausteine für Ihr Unternehmen! Diese Seite stellt Arbeitshilfen, wissenswerte Fakten und rechtliche Hinweise für Sie bereit. Weitere Informationen

Frauen in Führung

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Frauen sind in den Führungspositionen der Berliner Wirtschaft immer noch unterrepräsentiert. Dafür gibt es viele Gründe. Es gibt aber auch viele gute Möglichkeit, etwas dagegen zu tun! Sie unterstützen unser Anliegen? Tipps, Infos und rechtliche Hinweise finden Sie in dieser Rubrik. Weitere Informationen

Faire Bezahlung

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Eine Veränderung in der Unternehmenskultur bedeutet auch die Entgeltlücke (Gender Pay Gap, GPG) zwischen Frauen und Männern zu bekämpfen. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist ein wichtiger Beitrag für die faire Behandlung aller Beschäftigten. Fakten, Tipps und Links finden Sie hier. Weitere Informationen