Sie möchten Spitzenfrauen für Spitzenpositionen gewinnen? Auf dem Future Mobility Summit 2019 hat ein Workshop sieben konkrete Handlungsempfehlungen erarbeitet, wie Unternehmen mehr Frauen in Führung bringen können – ein Papier, das auch für andere Branchen Impulse setzt.
Für Unternehmen, die Frauen in Führung bringen wollen, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein zentrales Thema. In den Führungsetagen wird Führen in Teilzeit oder auf Distanz häufig noch eher skeptisch gesehen.
Sie suchen nach Anregungen, wie flexibles Arbeiten in Führungspositionen gelingen kann? Die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (EAF Berlin) hat gemeinsam mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) und gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) einen Praxisleitfaden entwickelt, der einen Überblick und viele nützliche Tipps enthält.