Auszug - Nachwuchskräftegewinnung im gehobenen Dienst  

PS L Frau Brenneke und Ausb L Herr Glöckner stellen anhand einer Präsentation die

• Ausbildungsplanung
• Ausscheidensquote
• Nachwuchsgewinnung

vor. Unter anderem wird dargestellt:

Mittler Dienst

• 2014 wurden 20 Auszubildende in 8 Berufen eingestellt.
• 2015 werden 19 Auszubildende in 4 Berufen eingestellt.
• Für 2016 muss anhand des Bedarfs neu entschieden werden.

Bis 2020 werden 68 Beschäftigte altersbedingt ausscheiden. Diese frei werdenden Stellen können mit den Auszubildenden abgedeckt werden.

Gehobener Dienst

Über viele Jahre wurde im Land Berlin kein Nachwuchs eingestellt, so dass auch  Friedrichshain-Kreuzberg sich bereits im Abgangsprozess befindet, ohne dass es Nachrücker gibt. Planmäßig scheiden bis 2020 159 Dienstkräfte aus. Hinzu kommen durchschnittlich 20 Abgänge/Jahr durch unplanmäßiges Ausscheiden. Mangels Alternativen im Land Berlin hat das Bezirksamt beschlossen, selber selber tätig zu werden, um Nachwuchskräfte zu gewinnen. Hierfür sollen drei Wege beschritten werden.

1. Einstellung von Dual Studierenden. Start voraussichtlich im Herbst 2016.
2. Einstellung von Trainees. Einstellung ab Herbst 2015.
3. Qualifizierung von eigenen Nachwuchskräften.

Auszubildende stellen sich vor und berichten über ihre Motivation einer Ausbildung in Friedrichshain-Kreuzberg sowie über Inhalte und besondere Aspekte ihrer Ausbildung im Ausbildungsbürgeramt. In der weiteren Beratung wird auf Nachfragen über Details und Besonderheiten der Arbeit im Ausbildungsbürgeramt berichtet.