Drucksache - DS/1099/V  

 
 
Betreff: Geschlechtervielfalt anerkennen – Stellenanzeigen des Bezirksamts
Status:öffentlich  
 Ursprungaktuell
Initiator:B'90/Die Grünenstellv. Vorsteherin
Verfasser:Striebel, PascalSommer-Wetter, Regine
Drucksache-Art:AntragBeschluss
Beratungsfolge:
BVV Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Vorberatung
30.01.2019 
Öffentliche Sitzung der BVV Friedrichshain-Kreuzberg (BVV)      
Ausschuss für Frauen, Gleichstellung, Inklusion und Queer Vorberatung
12.02.2019 
Öffentliche Sitzung des Ausschusses für Frauen, Gleichstellung, Inklusion und Queer (QueerInk)      
BVV Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Entscheidung
27.02.2019 
Öffentliche Sitzung der BVV Friedrichshain-Kreuzberg (BVV) ohne Änderungen in der BVV beschlossen   

Beschlussvorschlag
Anlagen:
Antrag_Geschlechtervielfalt Stellenanzeigen  

Die Bezirksverordnetenversammlung möge beschließen:

 

Das Bezirksamt wird beauftragt, die Geschlechtervielfalt anzuerkennen und seine Stellenanzeigen bzw. -Ausschreibungen sowie die entsprechenden Profile entsprechend zu formulieren. Dabei bietet sich die Verwendung des Gender-Star und/oder die Verwendung der neutralen Berufsbezeichnung in Verbindung mit dem Zusatz (w/m/d) an.

 

 

Begründung:

 

Geschlecht ist ein Spektrum. Es gibt mehr als nur Mann und Frau. Dieser Umstand wird mittlerweile auch rechtlich anerkannt. So ist nun personenstandsrechtlich vorgesehen, dass der Geschlechtseintrag neben „weiblich“ und „nnlich“ auch frei bleiben oder mit „divers“ angegeben werden kann.

 

Aus dieser rechtlichen Anerkennung folgen Änderungsbedarfe in vielen Bereichen.

 

Einer dieser Bereiche ist der Umgang mit Stellenanzeigen und -Ausschreibungen. Mittlerweile werden ca. ein Drittel der Stellenanzeigen entsprechend geschlechtergerecht formuliert. Auch auf der elektronischen Stellenausschreibungsplattform des Landes Berlin finden sich zu­nehmend entsprechende Stellenausschreibungen. Das ist auch dringend geboten, um Diskri­minierungen zu beseitigen.

 

Das Bezirksamt hingegen sucht derzeit z.B.  ein/e Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter für die Sach­bearbeitung in der zentralen Beratungseinheit oder eine Musikschullehrkraft mit berufsfachlicher Ausbildung als ständige Vertretung der Leitung einer Musikschule,

wohingegen in Pankow etwa ein*e Sozialarbeiter*in Kinder- und Jugendbeteiligung oder ein*e Programmbereichsleitung Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) gesucht wird.

 

Diesem Vorbild sollte auch Friedrichshain-Kreuzberg folgen und in seiner Ausschreibungspraxis alle Geschlechter ansprechen.

 

 

BVV 30.01.2019

Die Bezirksverordnetenversammlung beschließt:

 

Überweisung: Ausschuss für Frauen, Gleichstellung, Inklusion und Queer

 

 

QueerInk 12.02.2019

Die Bezirksverordnetenversammlung möge beschließen:

 

Das Bezirksamt wird beauftragt, die Geschlechtervielfalt anzuerkennen und seine Stellenanzeigen bzw. -Ausschreibungen sowie die entsprechenden Profile entsprechend zu formulieren. Dabei bietet sich die Verwendung des Gender-Star und/oder die Verwendung der neutralen Berufsbezeichnung in Verbindung mit dem Zusatz (w/m/d) an.

 

 

BVV 27.02.2019

Die Bezirksverordnetenversammlung beschließt:

 

Das Bezirksamt wird beauftragt, die Geschlechtervielfalt anzuerkennen und seine Stellenanzeigen bzw. -Ausschreibungen sowie die entsprechenden Profile entsprechend zu formulieren. Dabei bietet sich die Verwendung des Gender-Star und/oder die Verwendung der neutralen Berufsbezeichnung in Verbindung mit dem Zusatz (w/m/d) an.

 

 
 

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