Oberste Landesbehörden mit Sonderbehörden

In den obersten Landesbehörden Berlins arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer: knapp zwei Drittel der Beschäftigten sind Frauen. Von allen Teilzeitbeschäftigten sind etwa drei Viertel weiblich. Auch in allen Laufbahngruppen einzeln betrachtet arbeiten mehr Frauen als Männer. Lediglich ab den höheren Eingruppierungen A 16/ E 15Ü/ AT 1 fällt der Frauenanteil der Beschäftigten im höheren Dienst der obersten Landesbehörden unter die Hälfte.

Bei der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt arbeiten im höheren Dienst mit 46 Prozent am wenigsten Frauen, in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie mit 68 Prozent die meisten. Im gehobenen Dienst sticht der Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationssicherheit mit nur 29 Prozent Frauenanteil heraus. Im einfachen und mittleren Dienst hat alleinig die Senatsverwaltung für Inneres und Sport mit 34 Prozent einen Anteil von Frauen unter 50 Prozent.

Die Beschäftigung von Frauen und Männern in Leitungspositionen ist mit einem Frauenanteil von 53 Prozent fast ausgewogen. In der höchsten Führungsebene (Führungsebene 1) sind jedoch lediglich etwas über einem Drittel (37 Prozent) Frauen beschäftigt. In den Führungsebenen 2 und 4 liegt der Frauenanteil genau bei 50 Prozent und in der Führungsebene 3 bei 56 Prozent. Nur in der höchsten Hierarchiestufe sind die Frauen demnach unterrepräsentiert.

Den geringsten Frauenanteil in Leitungspositionen hat die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt mit 39 Prozent. Demgegenüber arbeiten in der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung am meisten Frauen in Leitungspositionen (73 Prozent).

Bei den Beschäftigten in den obersten Landesbehörden Berlins arbeiten zu 62 % Frauen. Bei den in Teilzeitbeschäftigten liegt der Frauenanteil sogar bei 76 %. Es arbeiten also deutlich mehr Frauen in Teilzeit als Männer.

Der Frauenanteil ist in allen Laufbahngruppen über 50 %. Der Anteil an Frauen nimmt aber mit höherer Laufbahngruppe ab.

Ab der Eingruppierung A 16; E 15Ü, AT 1 fällt der Frauenanteil der Beschäftigten im höheren Dienst der obersten Landesbehörden unter 50 %. Am wenigsten Frauen sind in den höchsten Eingruppierungen (B5, AT 5 und höher) beschäftigt (42 %). Bei der niedrigsten Eingruppierung (A13, E13 Ü, E 13) liegt der Frauenanteil hingegen bei 63 %.

Der Frauenanteil in den obersten Landesbehörden liegt im höheren Dienst bei 56 %, im gehobenen Dienst bei 65 % und im einfachen und mittleren Dienst bei 69 %.

Der Frauenanteil in den obersten Landesbehörden ist im höheren Dienst lediglich bei der Verwaltung des Abgeordnetenhauses (49 %), der Senatsverwaltung für Finanzen (48 %) und der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt (46 %) unter 50 %. Im gehobenen Dienst sticht der Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationssicherheit mit einem Frauenanteil von nur 29 % heraus. Im einfachen und mittleren Dienst hat nur die Senatsverwaltung für Inneres und Sport mit 34 % einen Frauenanteil unter 50 %.

In den obersten Landesbehörden Berlins arbeiten 656 Frauen und 571 Männer in Leitungspositionen. Der Frauenanteil liegt damit bei 53 %.

Den geringsten Frauenanteil hat die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt mit 39 %. Den höchsten Frauenanteil bei den Leitungspositionen hat die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (73 %).

Der Anteil von Frauen in Leitungspositionen in den obersten Landesbehörden liegt bei 53 %. Der Frauenanteil ist dabei im gehobenen Dienst höher (63 %) als im höheren Dienst (51 %).

In der höchsten Führungsebene (Führungsebene 1) liegt der Frauenanteil lediglich bei 37 %. In den Führungsebenen 2 und 4 genau bei 50 % und in der Führungsebene 3 bei 56 %. Dies zeigt, dass der Anteil an Frauen in der höchsten Hierarchiestufe noch unterrepräsentiert ist.