Landesämter und Betriebe

In den Landesämtern, Landesbetrieben und weiteren ausgewählten nachgeordneten Behörden arbeiten zwei Drittel Frauen und ein Drittel Männer. Sehr viel mehr Frauen als Männer arbeiten in Teilzeit (84 Prozent aller Teilzeitbeschäftigten sind weiblich.). Der Frauenanteil ist auch im höheren Dienst nur geringfügig niedriger als der durchschnittliche Frauenanteil (62 Prozent).

In den Landesämtern, Landesbetrieben und weiteren ausgewählten nachgeordneten Behörden liegt der Frauenanteil der Leitungspositionen bei etwas über der Hälfte. Während die Leitungspositionen des (niedriger bezahlten) „gehobenen Dienstes“ zu 50 Prozent mit Frauen besetzt sind, sind in der Laufbahngruppe „höherer Dienst“ die Leitungspositionen nur zu 35 Prozent mit Frauen besetzt. Frauen haben die niedriger bezahlten Leitungspositionen inne.

Der Frauenanteil der Beschäftigten der Berliner Landesämter, Landesbetriebe und weiterer ausgewählter nachgeordneter Behörden liegt bei 66 %. Bei den in Teilzeit Beschäftigten liegt der Anteil sogar bei 84 %. Dies zeigt, dass sehr viel mehr Frauen als Männer in Teilzeit arbeiten.

Der Frauenanteil ist auch im höheren Dienst nur geringfügig niedriger als der durchschnittliche Frauenanteil (62 %).

In den Berliner Landesämtern, Landesbetrieben und weiteren ausgewählten nachgeordneten Behörden liegt der Frauenanteil bei den Leitungspositionen bei 55 %.

Auf der höchsten Führungsebene (Führungsebene 1) liegt der Frauenanteil jedoch nur bei 34 %. Bemerkenswert ist hier außerdem die Diskrepanz der Geschlechterverteilung in den beiden Laufbahngruppen: Während die Positionen des (niedriger bezahlten) „gehobenen Dienstes“ zu 50 % mit Frauen besetzt sind, sind in der Laufbahngruppe „höherer Dienst“ nur 35 %. Dies spiegelt sich in etwas schwächerer Form (8 bzw. 9 Prozentpunkte) auch in den Führungsebenen 2 und 4 wieder. Alleinig in der Führungsebene 3 ist der Frauenanteil im höheren Dienst höher als im gehobenen Dienst (69 % zu 61 %).