Berliner Feuerwehr

Bei der Berliner Feuerwehr wird zwischen feuerwehrtechnischem Dienst und nichttechnischem Dienst unterschieden. In Bezug auf die Anteile von Frauen bei den Beschäftigten und Leitungspositionen gibt es einen großen Unterschied zwischen diesen Diensten: Der Anteil von Frauen im feuerwehrtechnischen Dienst der Berliner Feuerwehr liegt bei lediglich 4 Prozent. Es arbeiten dort 3.837 Männer (plus die Angaben für „divers“ und „ohne Angaben“) und nur 148 Frauen. Der Frauenanteil ist im höheren Dienst dabei mit 9 Prozent am höchsten. Teilzeit wird lediglich von 97 Männern und 20 Frauen in Anspruch genommen. Dies entspricht einem Frauenanteil aller Teilzeitbeschäftigten von 17 Prozent.

Demgegenüber steht der nichttechnische Dienst, bei dem knapp zur Hälfte Frauen beschäftigt sind. Der Anteil an Frauen nimmt mit höheren Laufbahngruppen zu. Der Frauenanteil unter den Teilzeitbeschäftigten beträgt hier knapp vier Fünftel.

Der Anteil von Frauen an den Leitungspositionen der Berliner Feuerwehr beträgt 16 Prozent. Sowohl der Landesbranddirektor als auch der Leitende Branddirektor sind Männer.

Der Anteil an Frauen im feuerwehrtechnischen Dienst der Berliner Feuerwehr liegt bei lediglich 4 %. Es arbeiten dort 3.837 Männer, divers und ohne Angaben und nur 148 Frauen.

Der Frauenanteil ist im höheren Dienst dabei mit 9 % noch am höchsten.

Teilzeit wird lediglich von 97 Männern und 20 Frauen in Anspruch genommen. Dies entspricht einem Frauenanteil von 17 %.

Der Frauenanteil der Beschäftigten im nichttechnischen Dienst der Berliner Feuerwehr beträgt 47 %. Mit höherer Laufbahngruppe steigt der Frauenanteil: Während er im einfachen/mittleren Dienst noch 45 % beträgt, liegt der Frauenanteil im höheren Dienst bei 59 %.

Der Frauenanteil unter den Teilzeitbeschäftigten beträgt 78 %.

Der Frauenanteil der Leitungspositionen in der Berliner Feuerwehr beträgt 16 %. Sowohl der Landesbranddirektor als auch der Leitende Branddirektor sind Männer. In der Eingruppierung A14/E14 und A13/E13 ist der Anteil an Frauen mit 33 % bzw. 29 % etwas höher. Im gehobenen Dienst ist der Frauenanteil mit 11 % hingegen wieder sehr niedrig.

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

Abteilung Frauen und Gleichstellung

Ansprechpartnerin:

Dr. Josephine Lichteblau