Anstalten öffentlichen Rechts

In den Berliner Anstalten öffentlichen Rechts werden zu etwas unter einem Drittel Frauen beschäftigt. Bezogen auf die Laufbahngruppen ist der Frauenanteil im gehobenen Dienst mit 43 Prozent am höchsten. Im höheren Dienst ist der Frauenanteil unter den Beschäftigten im Landeslabor Berlin-Brandenburg mit knapp zwei Dritteln am höchsten und im Deutsches Institut für Bautechnik (DiBT) mit einem Fünftel am niedrigsten. Im einfachen und mittleren Dienst variiert der Anteil von Frauen sehr deutlich.

Bei den Leitungspositionen in den Berliner Anstalten öffentlichen Rechts liegt der Frauenanteil etwas höher als unter den Beschäftigten insgesamt.

Unter den Beschäftigten der Berliner Anstalten öffentlichen Rechts sind 28 % weiblich. Dabei ist der Frauenanteil im einfachen und mittleren Dienst mit 21 % am niedrigsten und mit 43 % im gehobenen Dienst am höchsten.

Der Anteil an Frauen an den Teilzeitbeschäftigten beträgt 44 %. Im höheren Dienst ist der Frauenanteil unter den Teilzeitbeschäftigten mit 66 % am höchsten.

Im höheren Dienst der Berliner Anstalten öffentlichen Rechts liegt der Frauenanteil der Beschäftigten bei 37 %, im gehobenen Dienst bei 43 % und im einfachen und mittleren Dienst bei 21 %.

Im höheren Dienst ist der Frauenanteil unter den Beschäftigten im Landeslabor Berlin-Brandenburg mit 65 % am höchsten und im Deutschen Institut für Bautechnik (DiBT) mit 21 % am niedrigsten.

Im gehobenen Dienst ist der Frauenanteil unter den Beschäftigten in der Investitionsbank Berlin (71 %) am höchsten und in den Berliner Verkehrsbetrieben (35 %) am niedrigsten.

Im einfachen und mittleren Dienst variiert der Frauenanteil sehr deutlich. Während das Zuse Institut Berlin gar keine Frauen in dieser Laufbahngruppe beschäftigt und die Berliner Stadtreinigung lediglich einen Frauenanteil von 12 % hat, hat die Verwaltungsakademie Berlin einen Frauenanteil von 86 %.

In den Leitungspositionen der Berliner Anstalten öffentlichen Rechts beträgt der Frauenanteil 35 %. Bei den Leitungspositionen in Teilzeit liegt er bei 50 %.

Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

Abteilung Frauen und Gleichstellung

Ansprechpartnerin:

Dr. Josephine Lichteblau