Eine weitere Anregung waren Schulungen zu dem Thema. Eine Fortbildungsveranstaltung zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt und zu queeren Lebensweisen gehörte bereits zum vielfältigen Programm der Aktionswoche und war schnell ausgebucht. Auch andere Angebote wurden von vielen Mitarbeiter*innen gut angenommen: In einer Leseecke konnten die Beschäftigten durch verschiedene Medien zum Thema stöbern, die dank einer Kooperation mit der Pablo-Neruda-Bibliothek ausgelegt werden konnten. Zudem gab es viele Informationen, die durch die Unterstützung der Landeszentrale für politische Bildung bereitgestellt werden konnten. Wer wollte, konnte auch interaktiv das eigene Wissen testen – z.B. bei einem Quiz zu den Meilensteinen und Begriffen der LSBTIQ+. Bereits am Montag war die Queere Aktionswoche mit dem Hissen der Progress-Flag vor dem Rathaus Friedrichshain-Kreuzberg durch Bezirksbürgermeisterin Clara Hermann und der Koordinatorin für Diversity, Anna Kuntze, gestartet.
„Queer-Sein in unserem Amt zeigen“: Positives Fazit der Queeren Aktionswoche im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg
Vom 14. bis 18. Juli hat sich das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg an der Queeren Aktionswoche der Berliner Verwaltung beteiligt – mit Workshops, Fortbildungen und Info-Material für Mitarbeiter*innen.
Bild: Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg
Workshops, Fortbildungen und Info-Material für Mitarbeiter*innen: Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg hat sich vom 14. bis 18. Juli an der Queeren Aktionswoche der Berliner Verwaltung beteiligt. Die Organisator*innen und Teilnehmer*innen ziehen ein positives Fazit: Viele Wünsche und Anregungen für ein diversitätssensibleres Bezirksamt sind deutlich geworden und es gab einen offenen Austausch dazu.
Bei einem Workshop mit der Fragestellung „Was braucht das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg, damit sich queere Menschen im Arbeitsleben wertgeschätzt, sicher und wohlfühlen können?“ haben die Teilnehmer*innen Bedarfe identifiziert und erste Lösungsansätze diskutiert. So gab es zum Beispiel die Ideen, queeren Themen mehr Sichtbarkeit zu verschaffen und sich nochmal ergebnisoffen zu einem queeren Netzwerktreffen innerhalb des Bezirksamts auszutauschen. Der Workshop wurde von der Fachstelle Diversitätsorientierte Organisations- und Kompetenzentwicklung im Land Berlin (DOKE) von BQN — Zentrum für Diversitätskompetenz moderiert.