Führungsfrauen Berlin

Mit „Führungsfrauen Berlin” stärkt die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe Frauen mit Führungsverantwortung in der Berliner Wirtschaft.

Das Programm schafft einen vertraulichen, professionell begleiteten Raum für Austausch, Reflexion und strategische Vernetzung über Branchen- und Organisationsgrenzen hinweg – und gewinnt zugleich Impulse dafür, wie Unternehmen weibliches Führungspotenzial gezielt weiterentwickeln können.

Sie führen, entscheiden und gestalten – und möchten sich mit anderen Führungsfrauen aus der Berliner Wirtschaft austauschen?

Dann ist „Führungsfrauen Berlin” für Sie gemacht. Werden Sie Teil des Programms, arbeiten Sie an Ihren Führungsthemen und bauen Sie ein Netzwerk auf, das trägt.

September bis November 2026 · Teilnahme kostenfrei · Plätze begrenzt und kuratiert vergeben.

Anmeldeschluss: 31.07.2026

Melden Sie sich heute an und seien Sie dabei:

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Unser Ziel: Das Führungspotenzial in Berlin besser nutzen.

Frauen sind in Führungspositionen weiterhin deutlich unterrepräsentiert – und darin liegt für den Wirtschaftsstandort Berlin ein großes ungenutztes Potenzial. Gleichzeitig erhöhen Fachkräftemangel, demografischer Wandel sowie Digitalisierung und KI den Druck auf die Führungskultur und verändern die Anforderungen an Führung.

Viele Frauen übernehmen in Berliner Unternehmen längst Verantwortung: Sie führen Teams, gestalten Veränderung und treffen Entscheidungen. „Führungsfrauen Berlin” setzt genau dort an – als wirtschaftspolitische Initiative, die Frauen in Führung stärkt, Vernetzung ermöglicht und Diversität als Standortfaktor gezielt fördert.

Die Fakten:

• 29 % der Führungskräfte sind Frauen – bei rund 47 % Anteil an den Erwerbstätigen.

• ~20 % Frauenanteil in den Vorständen der 160 größten börsennotierten Unternehmen.

• 1 von 4 Managementpositionen im Mittelstand ist weiblich besetzt.

_{Quellen: Statistisches Bundesamt (PM Nr. 393, Nov 2025) · AllBright Bericht (März 2026) · KfW Research, Fokus Volkswirtschaft Nr. 538 (März 2026).}

Führungsfrauen Berlin stärkt Sie ganz konkret in Ihrer Rolle – und wirkt über den Tag hinaus. Vier Dinge, die Sie mitnehmen:

• Klarheit über Ihre Rolle: Sie schärfen das Bild Ihrer eigenen Wirkung und wissen, welche nächsten Schritte für Sie zählen.
• Mehr Sichtbarkeit: Sie treten über Ihren eigenen Verantwortungsbereich hinaus in Erscheinung – im Unternehmen und in der Berliner Wirtschaft.
• Ein starkes Netzwerk: Sie knüpfen tragfähige Verbindungen zu anderen Führungsfrauen – über Branchen und Organisationen hinweg.
• Impulse für Ihren Alltag: Sie nehmen konkrete Anregungen mit, die in Ihrem Führungsalltag und in Ihrer Organisation wirken.

• Und was haben Unternehmen von Führungsfrauen Berlin?

  • Gestärkte Führungspersönlichkeiten, die neue Sichtweisen zurückbringen
  • Ein sichtbares Signal für moderne Führung, Vielfalt und Zukunftsfähigkeit
  • Impulse, wie weibliches Führungspotenzial besser zur Geltung kommt
  • Anschluss an übergreifende Erkenntnisse für den Standort Berlin

Über rund drei Monate begleiten wir Sie durch vier aufeinander aufbauende Formate – kompakt, praxisnah und gut mit Ihrem Arbeitsalltag vereinbar.

1) Gemeinsamer Kick-off

Zum Auftakt lernen wir uns online kennen, klären gemeinsam Ziele, Rahmen und Ablauf des Programms und sammeln ein erstes Stimmungsbild dazu, welche Führungsthemen Sie aktuell besonders beschäftigen. Sie wissen danach genau, was Sie erwartet – und wir wissen, worauf es Ihnen ankommt.

2) Kuratierte Präsenz-Workshops in Berlin

In mehreren Workshops in Berlin arbeiten wir gemeinsam an konkreten Führungsfragen aus Ihrem Alltag. In passend zusammengesetzten Gruppen tauschen Sie sich aus, lernen von den Erfahrungen der anderen und entwickeln eigene Lösungsansätze. Die Schwerpunkte bestimmen Sie mit.

3) Peer-Austausch

Zwischen den Workshops vertiefen Sie den Austausch in kleineren Peer-Gruppen: kollegiale Beratung auf Augenhöhe, in der Sie an realen Situationen weiterarbeiten – virtuell oder in Präsenz. So entstehen Verbindungen und Peer-Strukturen, die über das Programm hinaus tragen.

4) Gemeinsame Abschlussveranstaltung

Zum Abschluss kommen wir mit weiteren Akteurinnen und Akteuren der Berliner Wirtschaft zusammen, machen zentrale Erfahrungen und Impulse aus dem Programm sichtbar und würdigen, was gemeinsam entstanden ist.

Wir arbeiten an Themen, die im Führungsalltag wirklich zählen – an Fragen, die viele Führungsfrauen beschäftigen und die im Tagesgeschäft oft zu kurz kommen.

Diese Themen erkunden wir gemeinsam: mit Ihren Erfahrungen, ehrlichem Austausch auf Augenhöhe und konkreten Impulsen für die Praxis. Aus sechs Themenfeldern entstehen vier thematische Workshop-Tage – bei der Anmeldung setzen Sie Ihre zwei wichtigsten Schwerpunkte.

1) Führung und Wirksamkeit

• Was trägt mich in meiner Führungsrolle und wie werde ich wirksamer?

2) Sichtbarkeit und persönliche Marke

• Wie werde ich sichtbar und wofür stehe ich?

3) Führung und Lebensrealität

• Wie gelingt es mir, Führungsverantwortung und private Verantwortung tragfähig zu verbinden?

4) Der nächste Karriereschritt

• Wie komme ich in größere Verantwortung und was brauche ich dafür?

5) Netzwerke, Sponsorship und Einfluss

• Wie baue ich strategische Netzwerke auf und wie gewinne ich Zugang zu Entscheidungsräumen?

6) Führen im Wandel

• Wie führe ich wirksam durch Veränderung, bei Digitalisierung, KI und neuen Arbeitsmodellen?

Führungsfrauen Berlin richtet sich an Frauen mit Führungsverantwortung in Berliner Unternehmen.

Ziel ist eine vielfältige Gruppe aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen, damit möglichst unterschiedliche Perspektiven der Berliner Unternehmenslandschaft zusammenkommen.

Vielleicht erkennen Sie sich hier wieder:

• Sie führen ein Team, eine Abteilung oder einen Bereich und tragen disziplinarische Verantwortung.
• Sie arbeiten in einem Unternehmen der Berliner Wirtschaft, in dem Führung über mehrere Ebenen gestaltet wird.
• Sie möchten sich mit anderen Führungsfrauen austauschen, Ihre Wirkung schärfen und Ihr Netzwerk erweitern.

Werden Sie Teil der Führungsfrauen Berlin!

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So funktioniert die Teilnahme

1. Anmelden bis zum 31. Juli 2026

Sie füllen das kurze Anmeldeformular aus und wählen Ihre zwei wichtigsten Themen. Das dauert wenige Minuten. Anmeldeschluss ist der 31. Juli 2026.

2. Rückmeldung & Einladung

Die Plätze sind begrenzt und werden kuratiert vergeben – für eine passende Mischung aus Rolle, Branche, Größe und Erfahrung. Sie erhalten eine Rückmeldung und, bei Passung, eine Einladung zu den Terminen.

3. Verbindlich dabei

Mit der Einladung bestätigen Sie Ihre Teilnahme an den jeweiligen Terminen verbindlich.

Häufige Fragen

• Wie hoch ist der zeitliche Aufwand und wo finden die Veranstaltungen statt?

  Das Programm ist so angelegt, dass es gut mit beruflicher Verantwortung vereinbar bleibt.
  Vorgesehen sind ein kompakter virtueller Kick-off, ein ganztägiger Präsenzworkshop in Berlin, begleitende Peer-Austauschformate sowie eine gemeinsame Abschlussveranstaltung in Berlin.
  Die Peer-Austauschformate können virtuell oder in Präsenz stattfinden. Die konkreten Termine und Veranstaltungsorte werden nach Ablauf der Anmeldefrist rechtzeitig bekannt gegeben.

• Was kostet die Teilnahme?

  Die Teilnahme ist kostenfrei.
  Das Programm wird durch die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe finanziert. Für Teilnehmerinnen und Unternehmen fallen keine Gebühren an.

• Wie funktioniert die Anmeldung?

  Interessierte Frauen melden sich bis zum 31.07.2026 über das Anmeldeformular auf der Website der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe für das Programm an.

  Im Rahmen der Anmeldung werden neben den Angaben zur Person und beruflichen Rolle auch Interessen an möglichen Workshop-Themen abgefragt. Diese Angaben helfen dabei, die Themenschwerpunkte festzulegen und die Teilnehmerinnen passend zu den Workshops zuzuordnen.

  Nach Eingang der Bewerbung wird über die Teilnahme entschieden. Dabei geht es vor allem um die Passung zur Zielgruppe, die verfügbaren Plätze und eine gute Zusammensetzung der Gruppen.
  Da die Plätze begrenzt sind, kann nicht jede Bewerbung automatisch berücksichtigt werden.

• Was passiert mit den Erkenntnissen aus dem Programm?

  Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Programm werden gebündelt ausgewertet.
  Daraus entstehen Impulse für Unternehmen, Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie machen sichtbar, was Frauen in Führung stärkt, welche Rahmenbedingungen hilfreich sind und wie Unternehmen weibliches Führungspotenzial weiterentwickeln können.
  Die zentralen Impulse werden im weiteren Programmverlauf zusammengeführt und auch öffentlich sichtbar gemacht. Persönliche Informationen, vertrauliche Einzelfälle oder individuelle Beiträge werden dabei nicht personenbezogen veröffentlicht.

• Wie wird mit vertraulichen Informationen umgegangen?

  Der Austausch im Programm lebt von Offenheit und Vertrauen.
  Persönliche Erfahrungen und sensible Informationen werden vertraulich behandelt. Für die Auswertung werden Erkenntnisse zusammengeführt und anonymisiert betrachtet.