Equal Pay Day 2026: Treptow Köpenick setzt ein Zeichen für Lohngerechtigkeit

Am 27. Februar 2026 wird bundesweit der Equal Pay Day begangen – ein Aktionstag, der auf die anhaltende Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam macht. Auch der Bezirk Treptow-Köpenick setzt ein deutliches Zeichen und unterstreicht: Gleiche Arbeit verdient gleichen Lohn – an jedem Tag des Jahres.

Unter dem diesjährigen Motto „equal pay every day“ rückt die Kampagne in diesem Jahr die Frage in den Fokus, wie sich ungleiche Bezahlung über den gesamten Lebensverlauf hinweg auswirkt.

Frauen arbeiten häufiger in Berufen, die schlechter bezahlt sind. Frauen verbringen jede Woche ca. 30 Stunden und damit ca. 40 % mehr unbezahlter Sorgearbeit als Männer. Wenn es Kinder in der Familie gibt, nehmen Frauen den Großteil der Elternzeit, haben dadurch eine größere Lücke in der Erwerbsbiographie, wechseln nach der Elternzeit oftmals in Anstellungen, für die sie überqualifiziert sind und arbeiten häufiger in Teilzeit. Der bundesweite Gender Pay Gap liegt weiterhin bei 16 Prozent. Diese Einkommensdifferenz wirkt sich nicht nur unmittelbar auf das Erwerbsleben aus, sondern führt langfristig zu einer deutlichen Rentenlücke und erhöht das Risiko von Altersarmut.

Die Gleichstellungsbeauftragte von Treptow-Köpenick betont: „Der Equal Pay Day erinnert uns daran, dass Gleichstellung nicht nur ein gesellschaftliches Ziel ist, sondern eine Voraussetzung für ein selbstbestimmtes Leben. Lohngerechtigkeit bedeutet nicht zuletzt Gewaltschutz. Wenn ich wirtschaftlich unabhängig bin, kann ich mich auch leichter aus einer gewaltvollen Beziehung lösen.“

Der Bezirk Treptow-Köpenick setzt am 27. Februar 2026 ein starkes Zeichen für Lohngerechtigkeit und hisst die „Equal Pay Day Flagge“ vor dem Rathaus Köpenick und vor dem Rathaus Treptow.