Auszug - Personalentwicklungsplan für Steglitz-Zehlendorf  

BzBm Kopp verteilt 3 Tabellen und berichtet hierzu, dass es eine Vorgabe der Senatsverwaltung für Finanzen gibt, wonach der Abbau von Vollzeitäquivalenten Berlin weit festgelegt ist.

Er  gibt Erläuterungen zu den einzelnen Spalten der Tabellen.

Zukünftig werden wieder mehr Ausbildungsstellen angeboten. Bisher wurden 8 Azubis  über 3 Jahre ausgebildet (24 Verwaltungsfachangestellte). Das bedeutet auch, dass eine entsprechende Anzahl von Ausbildungsplätzen vorhanden sein müssen. Jetzt sollen 10 Verwaltungsfachangestellte ausgebildet werden. Hier fehlen zur Zeit noch die zusätzlichen Ausbildungsplätze.

Außerdem wird die Situation des natürlichen Ausscheidens von Mitarbeitern in den nächsten Jahren besprochen. In einigen Abteilungen wird sich der Weggang von Mitarbeitern dramatisch gestalten. Herr Lewke verweist darauf, dass das Bezirksamt zurzeit dabei ist, ein Personalentwicklungskonzept zu erstellen. Außerdem werden Fortbildungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in gehobene Positionen angeboten, um die freiwerdenden Stellen durch eigene Kräfte aufzufangen da nicht

sichergestellt werden kann, geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

Die GRÜNE-Fraktion bittet um Vertagung.