Drucksache - 1843/XX  

Ich frage das Bezirksamt:

1. Welche Aktivitäten hat das Bezirksamt bzw. haben die einzelnen Abteilungen des Bezirksamts in den Jahren 2018 und 2019 unternommen, um das Ziel der Interkulturellen Öffnung der Neuköllner Verwaltung umzusetzen?
2. Welche Ergebnisse erbrachten die Anstrengungen, bei der Besetzung von Stellen und Ausbildungsplätzen im Bezirksamt Menschen mit Zuwanderungsgeschichte zu gewinnen und wie hoch ist aktuell der Anteil dieser Personen an der Gesamtzahl der Beschäftigten des Bezirksamts?
3. Welche Bildungsmaßnahmen der Interkulturellen Sensibilisierung und Qualifizierung, z.B. Schulungen zu Rassismus, „kritischem Weißsein“, Antiziganismus, Antisemitismus, antimuslimischen Ressentiments usw., wurden den Beschäftigten angeboten und in welchem Maße von diesen angenommen?
4. Wird die interkulturelle Kompetenz bzw. der Nachweis entsprechender Fortbildungen bei der Auswahl von Führungskräften als ein wichtiges Qualifizierungsmerkmal bewertet?
5. Welche (weiteren) Maßnahmen, z. B. die Einführung anonymer Bewerbungsverfahren, hat das Bezirksamt für 2020 und 2021 auf dem Gebiet der Förderung interkultureller Öffnung der Verwaltung geplant?