Personalmanagement

Philosophie

Der Leitgedanke unseres Handelns ist der „Personalservice“ gegenüber den Abteilungen und Beschäftigten des Bezirksamtes.

Wir denken und handeln entschlossen und wollen mit den richtigen Menschen am richtigen Platz ständig effizienter und moderner unsere Ziele, Aufgaben und auch Dienstleistungen gegenüber den Mitarbeiter/innen erfüllen.

Wir arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit der politischen Leitung, den Führungskräften sowie mit allen Mitarbeiter/innen unseres Hauses, den Beschäftigtenvertretungen und Dritten zusammen. Wir fördern die aktive Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans. Die Interessen schwerbehinderter Mitarbeiter/innen finden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ebenfalls Beachtung.

Neben den rechtlichen Grundlagen bilden die bezirklichen Leitlinien zum Personalmanagement die Basis unseres Handelns. Personalmanagement und Nachwuchskräfteförderung sind in unserem Hause demnach Chefsache und transparent für alle.

Nehmen Sie uns beim Wort

Das Personalmanagement – die Serviceeinheit Personal – unterteilt sich in folgende Fachbereiche:

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