Bild: Bezirksamt Neukölln von Berlin

TYPISCH NEUKÖLLN

WO KONTRASTE ZUM PROGRAMM GEHÖREN.

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition.
Neukölln ist Leben & Veränderung.

Hier warten jeden Tag neue, einzigartige Chancen auf uns. Und genauso viele Herausforderungen. Um diese zu meistern, suchen wir Menschen, die mitmachen, anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen, die den Mut haben, auch mal neue Wege zu beschreiten.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Denn eines ist klar: typisch ist hier gar nichts. Oder eben alles.

VIDEOREIHE: WIR SIND TYPISCH NEUKÖLLN

Was ist “ein Bezirksamt” überhaupt – was macht das, was kann das?

In unseren sechs Geschäftsbereichen decken wir die Funktionsfähigkeit des gesamtes Bezirkes ab. Von A benteuerspielplatz über Psychatrische Dienste bis Z weckentfremdung. Hinter diesen Aufgaben stehen unsere ca. 2300 Kolleginnen und Kollegen, die mit Enthusiasmus und viel Engagement den Alltag des Bezirkes möglich machen.

Hier stellen wir unsere neue Personalmarketing-Videoreihe vor und zeigen “Wir sind typisch Neukölln”! In drei Videos geben wir Einblicke in unsere Geschäftsbereiche und zeigen, wie vielfältig der Einstieg und die Arbeit bei uns sein können.

Ausbildung, Studium, Karriere

Video "Ausbildung, Studium, Karriere"

Formate: video/youtube

Hier erfahren Sie mehr über unsere Ausbildung "Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)" und über das duale Studium "Landschaftsbau und Grünflächenmanagement". Außerdem erhalten Sie konkrete Einblicke in die Geschäftsbereiche Soziales und Gesundheit sowie Stadtentwicklung, Umwelt und Verkehr.

Die Geschäftsbereiche Jugend, Soziales und Gesundheit, Bildung, Kultur und Sport

Video "Jugend, Soziales und Gesundheit sowie Bildung, Kultur und Sport"

Formate: video/youtube

Hier erfahren Sie mehr über die Bereiche Jugend, Soziales und Gesundheit sowie Bildung, Kultur und Sport. Ein Referent einer Bezirksstadträtin, drei Mitarbeiterinnen aus dem Bereich Teilhabeplanung und ein Schulhausmeister berichten aus ihrem Alltag und zeigen: "Wir machen etwas für Neukölln".

Die Geschäftsbereiche Bezirksbürgermeister, Ordnung und Jugend

Video "Bezirksbürgermeister, Ordnung und Jugend"

Formate: video/youtube

Hier stellen unsere Geschäftsbereiche Bezirksbürgermeister, Ordnung und Jugend sich vor. Die Leiterin des Fachbereichs Hochbau, drei Mitarbeiterinnen aus dem Ordnungsamt und eine Mitarbeiterin aus der Kindertagespflege berichten aus dem beruflichen Alltag und zeigen: "Wir machen Neukölln besser".

Was Sie wissen wollen.

Warum Neukölln.

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Wir suchen immer. Unsere Dauerbrenner.

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Tipps zur Bewerbung.

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Ihr Klick zum neuen Job.

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Bild: Allec Gomes auf unsplash.com

Damit der Einstieg bei uns gelingt und Sie einen kleinen Eindruck von uns bekommen, finden Sie hier weiteren Input zum Bewerbungsprozess und Ablauf des Verfahrens sowie einen Einblick in die abwechslungsreichen Tätigkeiten unserer Kolleg/innen.

Der Bewerbungsprozess.

1. Sie bewerben sich - und wir freuen uns über Ihre Bewerbung

Achten Sie darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst vollständig und lückenlos einzureichen. Bewerbungstipps erhalten Sie hier.
2. Sie bekommen eine Eingangsbestätigung.

Ab diesem Moment bitten wir Sie um Geduld.
3. Wir prüfen und gehen auf "Nummer sicher".

Wir arbeiten auf Hochtouren und prüfen Ihre Unterlagen bzgl. der formalen Voraussetzungen; das bedeutet, haben Sie den gewünschten Abschluss und Voraussetzungen aus der Jobperspektive.
Die fachliche & außerfachliche Prüfung wird durch die Fachbereiche durchgeführt.

Wenn Sie nicht geeignet sind, bekommen Sie nach Ende der Bewerbungsfrist eine Absage.
4. Wir lernen uns persönlich kennen.

Wir laden Sie zu einem strukturierten Bewerbungsgespräch ein.

In diesem Gespräch sitzen Sie Kolleg/innen aus Ihrem zukünftigen Fachbereich gegenüber.
In manchen Fällen wird das Gremium um einen Personenkreis aus den Beschäftigtenvertretungen ergänzt.
5. Wir machen es uns nicht leicht und nehmen uns die Zeit, eine gute Entscheidung zu treffen.

Daher kann es auch an dieser Stelle etwas dauern.
In den Entscheidungsprozess sind einige Instanzen involviert. Die Entscheidung zwischen Fachbereich und Bewerbungsbüro muss durch die Beschäftigtenvertretungen bestätigt werden. Das bedeutet, die Schwerbehindertenvertretung, die Frauenvertretung und der Personalrat müssen zustimmen.
Ja, das kann etwas dauern, allerdings können Sie sich sicher sein, dass das Bewerbungsverfahren somit noch fairer und noch nachvollziehbarer ist. :)