Aktuelles

Angesichts steigender Energiekosten, wachsender Anforderungen an den Klimaschutz sowie zunehmendem Kühlbedarf im Sommer stehen viele Betriebe vor der Herausforderung, ihre Prozesse anzupassen.
Wie können Unternehmen in Berlin konkret Energie einsparen und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken? Antworten darauf gibt eine digitale Veranstaltung der KEK (Koordinierungsstelle für Energieeffizienz und Klimaschutz im Betrieb) am Freitag, den 17. April 2026, von 10:00 bis 11:30 Uhr im Rahmen der Berliner Energietage.

Unter dem Titel „Wärme, Kälte, Strom – wir checken es! Durch konkrete Maßnahmen energieeffizienter werden!“ richtet sich das kostenfreie Angebot der KEK an Berliner Unternehmen, Vereine und gemeinnützige Einrichtungen, die ihre Energieverbräuche optimieren und sich zukunftsfähig aufstellen möchten. Die Veranstaltung zeigt praxisnah auf, welche konkreten Maßnahmen und Stellschrauben zur Steigerung der Energieeffizienz genutzt werden können.

Die Berliner Energietage zählen zu den bundesweit größten Fachveranstaltungen im Bereich Energie und Klimaschutz. Jährlich bringen sie Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Wissenschaft zusammen und bieten ein vielfältiges Programm aus Fachvorträgen, Workshops und Austauschformaten.

Die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe sucht innovative, nachhaltige oder partizipative Soziale Unternehmen in Berlin. Nominiert werden können Unternehmen, die bereits gegründet sind und mindestens eine Betriebsstätte in Berlin haben.

Ausgezeichnet werden Unternehmen oder Organisationen der folgenden drei Kategorien:

• Planet
• Mensch
• Transformation

Preisgelder:

• 1. Platz 5.000 €
• 2. Platz 3.000 €
• 3. Platz 2.000 €

Zusätzlich erfolgt eine Vorstellung auf der Website von Social Economy Berlin.

Bewerbungszeitraum: 16.03.–12.04.2026 (23:59 Uhr). Die Preisverleihung findet am 19.05.2026 auf der re:publica in Berlin statt. Weitere Infos und Teilnahmebedingungen unter SEB.

Ihr Ansprechpartner: Robin Waberzinek, Sales- & New Business Acc. Manager, Uhura Digital GmbH: +49 30 36 444 09-15, Weydemeyerstraße 2, 10178 Berlin,Uhura.

Der bundesweite Unternehmenswettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung” zeichnet kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Beschäftigte aus, die innovative Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen.
Gesucht werden praxisnahe Lösungen – flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote für pflegende Angehörige oder Kooperationen zur Kinderbetreuung – die zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung beitragen.

Bewerbungen sind bis zum 24. April 2026 über das Programm „Erfolgsfaktor Familie“ möglich.

Das Land Berlin unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beim Umstieg auf elektrisch betriebene Fahrzeuge im Rahmen des Förderprogramms Wirtschaftsnahe Mobilität (WELMO). Die Berliner Energieagentur (BEA) bietet im Rahmen von WELMO eine qualifizierte, förderfähige Beratung an. Gefördert werden sowohl die Beschaffung und das Leasing von gewerblich genutzten, elektrisch betriebenen Fahrzeugen als auch der Aufbau stationärer Ladeinfrastruktur im gewerblichen Umfeld – und auch auf Flächen von Wohnungsunternehmen.

Im Fokus der Fahrzeug-Förderung stehen Elektro-Nutzfahrzeuge, Klein- und Leichtfahrzeuge sowie E-Roller und E-Bikes (S-Pedelecs und Kleinkrafträder) mit reinem Batteriebetrieb oder Brennstoffzellenantrieb. Ergänzt wird das Programm durch ein Beratungsangebot zu den Schwerpunktthemen Fahrzeuge und Ladeinfrastruktur.

Weitere Informationen und Ansprechpartner finden Sie auf der Website der Berliner Energieagentur.

Die Wirtschaftsförderung Neukölln und Berlin Partner organisierten am 18.11.2025 die Veranstaltung „Neuköllner Wirtschaft trifft Wissenschaft“. Rund 100 Vertreterinnen und Vertreter aus Neuköllner Unternehmen konnten sich einen Eindruck vom neuen SRH-Campus verschaffen. Die SRH präsentierte sich mit mehr als 50 Bachelor- und Masterstudiengängen in unterschiedlichen Fachrichtungen.

Im Mittelpunkt stand die Podiumsdiskussion „Wissen schafft Perspektiven für Neukölln“ mit Bürgermeisterin Franziska Giffey. Die Diskussion beleuchtete, wie Wissenschaft die Neuköllner Wirtschaft stärken kann. Im Fokus standen Future Skills wie KI-Kompetenz, Anpassungsfähigkeit, Kreativität, der Fachkräftemangel („War for Talents“) sowie Wege, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.

Anschließend boten fünf Workshops Einblicke in SRH-Projekte:

• Kultur- und Kreativwirtschaft, Praxisprojekte
• Food Waste Prototyping
• Qualifizierung internationaler Fachkräfte
• Roboter in Bewegung
• Soziale Arbeit dual studieren

Unterstützt wurde die Veranstaltung von Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH, dem Unternehmensnetzwerk Neukölln e.V. und der Moll Marzipan GmbH.

Der zweite Neuköllner Digitalsalon fand am 5. November 2025 im Impact Hub Berlin statt und wurde von der Wirtschaftsförderung Neukölln in Kooperation mit der Digital-Agentur Berlin (DAB) organisiert. Unter dem Motto „Digitalisierung als Chance: Tools, Methoden und Change-Management für zukunftsfähige Unternehmen“ trafen sich Unternehmerinnen, Unternehmer und Digital-Interessierte aus Neukölln, um zu erfahren, wie Digitalisierung als strategische Chance genutzt werden kann – insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels.

Anett Kriska von Goldfisch Rockets zeigte praxisnah, wie digitale Tools Prozesse effizienter gestalten, Ressourcen schonen und Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können. Es wurden verschiedene Lösungen vorgestellt und erläutert, wie man die passende Software oder passende Methoden für das eigene Unternehmen identifiziert.

Ein interaktiver Programmpunkt war der Digitalisierungsnavigator, entwickelt von der Digital-Agentur Berlin in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Die Teilnehmenden testeten ihren eigenen Digitalisierungsgrad und erhielten praxisnahe Empfehlungen zur Optimierung ihrer Prozesse.

Die Veranstaltung hob Neukölln als Standort für Digitalisierung, Zusammenarbeit und Innovationskultur hervor und zeigte die Chancen intelligenter Tools, bewährter Methoden und einer mitarbeiterorientierten Veränderung.

Das Land Berlin bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit durch finanzielle Unterstützung gezielt gefördert zu werden, wenn Sie neue sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze schaffen. Der Zuschuss kann bis zu 17.000 € betragen. Diese Förderung richtet sich insbesondere an Unternehmen, die arbeitslose Personen, Beziehende von ergänzendem Bürgergeld, Minijobber und andere förderfähige Gruppen einstellen möchten. Sie können durch die Einrichtung neuer Arbeitsplätze einen positiven Beitrag zur Beschäftigungsförderung im Berlin leisten.

Bitte beachten Sie: Der Antrag muss unbedingt vor der Einstellung eingehen. Für weitergehende Informationen und Unterstützung bei der Antragstellung steht Ihnen die zgs consult GmbH als Ansprechpartnerin
jederzeit zur Verfügung.

E-Mail-Adresse: landeszuschuss@zgs-consult.de

Weitere Informationen können Sie außerdem hier entnehmen.

Das Netzwerk „bridge – Berliner Netzwerk für Bleiberecht“ ist der berlinweite Ansprechpartner für Unternehmen in allen Fragen zu Beschäftigungsmöglichkeiten für Geflüchtete. bridge bietet umfassende Beratungsangebote an und leistet Integration in den Arbeitsmarkt.

Ansprechpartner*innen

Johanna Boettcher
Tel.: (030) 901723-121
E-Mail: bridge@intmig.berlin.de

Julia Knoll
Tel.: (030) 901723-129

Auch im Rahmen von BIWAQ und dem BBWA arbeitet die Geschäftsstelle des BBWA Neukölln daran, Menschen mit Flucht – und Migrationshintergrund, die schwer in den Arbeitsmarkt zu integrieren sind, eine langfristige Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Hierbei arbeiten wir u. a. mit Akteuren wie dem „IBBC – Interkulturelles Beratungs- und Betreuungs-Centrum“ zusammen.

Das Thema Energie gewinnt für die Wirtschaft und für jedes einzelne Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung: Fragen nach Versorgungssicherheit, Preisstabilität, neuen Technologien und Energieträgern, Möglichkeiten der eigenen Energieerzeugung sowie strategische Planung, politisch-gesellschaftliche Vorgaben, mögliche Fördermittel bspw. für energetische Sanierung, Kooperationen im lokalen Umfeld u.v.m. treiben die Unternehmen um. Die Wirtschaftsförderung und -beratung des Bezirksamts Neukölln wollte dazu mit den Neuköllner Unternehmen in den Dialog gehen und möglichst breit informieren.

Der 1. Neuköllner Energietag am 28. November 2024 zog zwischen 10 Uhr und 18 Uhr gut 130 Vertreter*innen der Neuköllner Wirtschaft, der Verwaltung und verschiedener Institutionen in die HOHE NEUN. Die Veranstaltungsräume in der 8. Etage dieses neuen Büro- und Gewerbegebäudes boten nicht nur eine spektakuläre Aussicht auf die Baustelle des Estrel Towers sondern auch komfortable Bedingungen für Panels, Vorträge, Pitches und natürlich auch viele Möglichkeiten zum Netzwerken.

Besonders erfreulich war, dass neben den hochkarätigen Redner*innen, Referent*innen und Panelisten so viele Vertreter*innen aus Neuköllner Unternehmen anwesend waren und eine in der Form für derartige Veranstaltungen eher unübliche Diversität – hinsichtlich u.a. Branchen, Unternehmensgrößen und auch Bezug zu Energiethemen – im Publikum vertreten war. Ein rundherum erfolgreicher Tag!

Wir bedanken uns bei den Kooperationspartnern Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH und Unternehmensnetzwerk Neukölln e.V.!

Mit dem Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen fördert die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung die Einstellung von Arbeitslosen, erwerbstätigen Bürgergeld-Empfangenden, einschließlich geringfügig Beschäftigten sowie Selbstständigen, Arbeitnehmenden aus Beschäftigungsmaßnahmen und geringfügig Beschäftigten ohne Leistungen nach SGB II.

Kleine und mittlere Unternehmen können einen Zuschuss von bis zu 17.000 Euro erhalten, wenn sie Langzeitarbeitslose oder von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Menschen einstellen. Auch die Umwandlungvon geringfügiger Beschäftigung oder von Beschäftigung mit ergänzendem Leistungsbezug in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in Vollzeit kann bezuschusst werden. Die geförderten Arbeitsverhältnisse müssen mindestens 35 Wochenstunden umfassen,für ein Jahr oder länger geschlossen und nach Landesmindestlohn oder höher vergütet werden. Es besteht keine Pflicht zur Nachbeschäftigung.

Weitere Informationen finden Sie hier!