Auszug - Altersstrukturanalyse  

Frau Meding, Leiterin des Personalservices, erläutert anhand einer Präsentation die Erkenntnisse der Altersstrukturanalyse für das Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf für den Zeitraum 2017 bis 2021. Demnach beträgt das Durchschnittsalter aller Beschäftigten derzeit 48,7 Jahre. Die Altersgruppe der 45- bis 65-Jährigen macht dabei einen Anteil von 71 % der Gesamtbeschäftigten aus. Bis zum Jahr 2021 scheiden allein aus altersbedingten Gründen 285 von aktuell 1.776 Beschäftigten (ohne Azubis) aus. Davon ist insbesondere der gehobene Dienst und auch der mittlere Dienst betroffen.

Zur Gegensteuerung wird die Nachwuchskräftegewinnung verstärkt. Seit November 2015 werden Stadtinspektoren/innen auf Probe eingestellt, weiterhin ist die Einführung von Traineesprogrammen sowie von dualen Studiengängen in den Bereichen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement, Bauingenieurswesen, Verwaltungsinformatik und Soziale Arbeit an verschiedenen Hochschulen sowie die Steigerung der Ausbildungszahlen um 50 % im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst geplant.

Auf Nachfrage der Grüne-Fraktion erläutert Frau Meding, dass im Rahmen des Wissensmanagements (Wissenstransfer) Stellendoppelbesetzungen laufbahnabhängig für eine Dauer von 3 - 6 Monaten möglich sind. Des Weiteren können bereits ausgeschiedene Mitarbeiter, bei denen es nicht zu einer Stellendoppelbesetzung kam, als Seniorpartner für 10 Stunden die Woche zur Einarbeitung und Beratung eingesetzt werden. Darüberhinaus werden Workshops zur Wissensweitergabe angeboten, die von SenFin finanziert werden.