Auszug - Ethnische Diskriminierung  

Frau Ünsal gibt ihre Powerpoint-Präsentation als Anhang dem Protokoll bei.

              Themen:

·           Vorstellung der Landesstelle für Gleichbehandlung - gegen Diskriminierung (Landesantidiskriminierungsstelle - LADS)

·           Vorstellung des Landesaktionsplan gegen Rassismus und ethnische Diskriminierung in der Berliner Verwaltung

Nachfragen bzgl.:

a.         Zuständigkeit der LADS auch für JobCenter: Es gehen viele Beschwerden über das JobCenter beim LADS ein. LADS versucht zu schlichten indem es Kontakt mit dem JobCenter aufnimmt.

b.         Anteil der Migranten an der Verwaltung: Der Anteil der Migranten ist bei der Polizei von
2 % auf 14 % gestiegen

c.         Altersdiskriminierung: Sie ist seit drei Jahren Arbeitsschwerpunkt der LADS, und wurde intensiver untersucht. Es gibt keine sachlich korrekten Gründe für Altersdiskriminierung. 2500 Einzelparagraphen von Unternehmen wurden analysiert und 138 Paragraphen beinhalteten Altersgrenzen, wovon ca. 30 % diskriminierend sind und ca. 30 % potentiell diskriminierend sind. LADS konnte erreichen, dass viele dieser Altersgrenzen aufgehoben wurden.

Abstimmungsergebnis: