Wirtschaftsbereiche

Beschäftigte können sich nur dann auf die Bestimmungen eines Tarifvertrages berufen, wenn eine Tarifbindung vorliegt. Dafür müssen sie Mitglied der vertragschließenden Gewerkschaft und bei einem Arbeitgeber beschäftigt sein, der dem vertragschließenden Arbeitgeberverband angehört oder selbst den Tarifvertrag abgeschlossen hat.

• Geltung von Tarifverträgen (Basiswissen Tarifvertrag auf der Website des DGB)

Welche Tarifverträge gelten, richtet sich nach dem Wirtschaftsbereich, dem der Betrieb, in dem die Beschäftigten arbeiten, zuzuordnen ist. Werden in einem Betrieb Tätigkeiten mehrerer Wirtschaftsbereiche ausgeübt (sogenannter Mischbetrieb), gelten unabhängig von den einzelnen Tätigkeiten der Beschäftigten nur die Tarifverträge des Wirtschaftsbereichs, in welchem die arbeitszeitlich überwiegende Tätigkeit der Beschäftigten ausgeübt wird.

• Wirtschaftsbereiche

Unabhängig von der Tarifbindung durch Gewerkschafts- oder Arbeitgeberverbands­mitgliedschaft können Tarifverträge auf alle Arbeitsverhältnisse eines Wirtschaftsbereiches bundesweit oder regional Anwendung finden, wenn sie von der zuständigen Bundes- oder Landesarbeitsbehörde für allgemeinverbindlich erklärt worden sind.

• Allgemeinverbindliche Tarifverträge beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales