Auszug - Präsentation des Unternehmens ABBV GmbH Gespräche mit der Geschäftsleitung - Frau Cornelia Neumann und Frau Dr. phil. Ursula Nguyen Frau Lizzy Czarnetzki von der TÜV Rheinland Akademie GmbH stellt den regionalen Ausbildungsverbund Neukölln vor. Anschließend findet eine Besichtigung der Bildungsräume und Ausbildungsstätten statt.  

Frau Neumann, Geschäftsführerin der ABBV GmbH stellt das Unternehmen, das 2008 gegründet wurde und seit in Neukölln ansässig ist, vor. Zurzeit werden ca. 30 feste und ca. 50 zusätzliche Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Durchgeführt werden Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung für Arbeit- und Ausbildungsplatzsuchende, der Schwerpunkt liegt im Bereich Altenpflege. Eine Fahrschule ist direkt in die Bildungseinrichtung integriert. Dadurch kann eine Vielzahl von Maßnahmen mit dem Erwerb eines Führerscheins verbunden werden. Jedes Jahr werden Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds akquiriert, mit deren Hilfe Sprachförderkurse und spezialisierte Altenpflegeweiterbildungen angeboten werden. 

Zum Kundenkreis gehören vor allem Empfänger von Leistungen nach SGB II und III aus Berlin und Brandenburg. Die Bundesagentur für Arbeit oder das Jobcenter übernehmen, bei festgestelltem Bildungsbedarf, die Finanzierung der Aus- oder Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein. Im Verlauf und am Ende der Maßnahme wird jeder Kunde bei der Stellensuche beraten und begleitet.

Eine Sprachförderung erfolgt vor allem für Menschen aus Polen, aber auch aus afrikanischen oder asiatischen Ländern.

Anschließend erläutert sie die verschiedenen Ausbildungen im Bereich Altenpflege, die durch die ABBV GmbH angeboten werden:

Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in, Einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Basisqualifizierung im Pflegebereich, Pflegebasisqualifizierung mit beruflicher Sprachförderung (ESF), Betreuungsassistent § 87 b SGB XI, Hauswirtschafter/in in der Altenpflege, Gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation, Zusatzausbildung "Tiergestützte Therapie in der Behinderten- und Altenpflege", Zusatzausbildung "Musik- und Bewegungstherapie mit Senioren", Zusatzausbildung "Hauswirtschaft und Diätetik".

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Fahrschule. Hier unterrichten 13 Fahrlehrer ca. 240 Fahrschüler in folgenden Bereichen:

Berufskraftfahrerausbildung bzw. gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen, Führerschein der Klasse C/CE, Kurier- und Expressdienstfahrer, Chauffeurausbildung, Gabelstaplerschein, Punkte-abbauseminar, Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung (kleiner P-Schein) und Taxischein (großer P-Schein).

Frau Neumann berichtet vom starken Interesse an diesen beiden Ausbildungsgängen aus der Privatwirtschaft.

Ausführlich stellt Frau Neumann die Möglichkeiten dar, auf der Basis eines Bildungsgutscheines einen Schulabschluss (Zurzeit ausschließlich Hauptschulabschluss und erweiterter Hauptschulabschluss) nachzuholen. Die Schülerzahlen sinken seit 2010 kontinuierlich, ebenso die Quote eines erfolgreichen Abschlusses (2010: 85,7 % bestanden, 2012: 60 % bestanden).

Abschließend berichtet sie von großen Unterschieden bei der Zusammenarbeit mit Jobcentern verschiedener Bezirke, insbesondere das Jobcenter Spandau wurde als gut strukturiert, kunden-orientiert und freundlich hervorgehoben.

Frau Czarnetzki stellt den regionalen Ausbildungsverbund Neukölln vor. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt seit zwei Jahren in der Fachkräfteausbildung und in der Akquise zusätzlicher Ausbildungsplätze in Neukölln, insbesondere in Kleinstunternehmen, die ggf. einen Ausbildungsplatz im Verbund anbieten. Die Arbeit steht unter dem Motto "Neuköllner Unternehmen für Neuköllner junge Leute." Anschließend zeigt sie eine filmische Zusammenfassung des Tages der offenen Tür 2012 vom Kreativnetz Neukölln. Das Unternehmensnetzwerk ,,Neukölln Südring'' bietet auch im Jahre 2013 einen Tag der offenen Tür für Schülerinnen und Schüler von 9. Klassen an, am 14. Mai 2013.

Ein Rundgang durch die Räume wird nach Ende der Ausschusssitzung angeboten.