Schwerpunkt

Die Schwerpunktseminare richten ihr Augenmerk auf ein Merkmal oder einen Ausschlussmechanismus. Eine intersektionale Perspektive wird in allen Seminaren berücksichtigt.

• Behinderung und Ableismus | 20.04.2026 | Präsenz

  In diesem Training beschäftigen wir uns mit Behinderung als gesellschaftlich geformte Erfahrung und Ableismus als eine die Gesellschaft durchziehende Struktur. Wir besprechen verschiedene Modelle von Behinderung und werten aus, wie unterschiedlich Behinderung verstanden werden kann. Wie formt Ableismus die Gesellschaft?
  Im Training können wir eigenes Wissen reflektieren und Perspektiven erweitern. Es gibt Raum für Gespräche und Austausch.

  Schwerpunkte:

  • Zentrale Begriffe rund um Behinderung und Ableismus
  • Modelle von Behinderung
  • Behinderungs- und Ableismus-Erfahrungen (Beispiele)

  Das Training richtet sich an alle Interessierten, die sich grundlegend und vertieft mit dem Thema Behinderung und Ableismus auseinandersetzen möchten.

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  20.04.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Podewil | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Kai Linn, Sozialarbeiter*in und Inklusionsberater*in. Kai Linn hat jahrelange Erfahrung in der Sozial- und Antidiskriminierungsberatung und der Erwachsenenbildung.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Queere Lebensrealitäten verstehen - Queerfeindlichkeit begegnen | 22.04.2026 | Online

  Welche verschiedenen Identitätskategorien gibt es? Was bedeutet geschlechtliche, sexuelle und amouröse Vielfalt? Welchen Diskriminierungen sind queere Menschen ausgesetzt? Wie kann ich queerfeindliche Positionen erkennen und betroffene Personen unterstützen?

  Schwerpunkte:

  • Einführung in Begriffe und Definition
  • Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und Sozialisierung
  • Sensibilisierung für queere Lebensrealitäten
  • Beschäftigung mit den eigenen Privilegien
  • Entwicklung neuer Handlungsansätze für das eigene Berufsfeld

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  22.04.2026 | 10:00-16:00 Uhr | Online | Anmeldung

  Trainer*in:
  Blu Doppe (Pronomen: Blu, they) ist Bildungsreferent*in, Betzavta-, Antidiskriminierungs- und Diversity-Trainer*in, Sexualpädagog*in, GFK-Mediator*in, systemische Berater*in (DGSF) sowie Trainer*in für Theater der Unterdrückten und Lachyoga-Leiter*in. Blu bietet seit 12 Jahren (Online-) Workshops, Vorträge und Trainings zu verschiedensten queer_feministischen Themen, meist unter dem Namen queer_topia*.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Antisemitismus | 24.04.2026 | Präsenz

  Antisemitismus ist kein Problem der Vergangenheit. Tradierte Vorurteile und stereotype Bilder gegenüber Jüdinnen*Juden sind auch heute virulent und bis in die Mitte der Gesellschaft verankert.
  Seit dem Terrorangriff der Hamas am 07. Oktober 2023 nehmen antisemitische Vorfälle und Straftaten rapide zu. Jüdisches Leben in Deutschland und weltweit ist akut bedroht.

  Um Antisemitismus entgegenzutreten ist es wichtig, verschiedene Erscheinungsformen zu kennen, in der Praxis identifizieren zu können und zu verstehen, welche gesellschaftlichen Funktionen er erfüllt. Dabei ist es wichtig die Erfahrungen von Betroffenen ernst zu nehmen und sie vor antisemitischer Aggression zu schützen.

  Schwerpunkte:

  • In welchen Formen tritt uns Antisemitismus heute entgegen?
  • Welche Mechanismen und Funktionen liegen ihm zugrunde?
  • Wie erleben Jüdinnen*Juden den Antisemitismus und die Auswirkungen des Nahostkonflikts in Deutschland?
  • Wie kann ich im (beruflichen) Alltag auf antisemitische Vorfälle reagieren?

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  24.04.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Hardenbergstr. 22-24, 10623 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Jan Harig ist Sozialwissenschaftler und Bildungsreferent beim Verein „Bildung in Widerspruch” e.V. Hier war er zuletzt an der Entwicklung der Bildungswebsite „An allem schuld – Wie Antisemitismus funktioniert“ beteiligt. Seit Januar 2025 arbeitet er im Projekt „Akademie für Antisemitismusprävention. Berufsbegleitend weiterbilden“, dass sich an Journalist*innen, Antidiskriminierungsbeauftragte und politische Bildner*innen richtet.

  Sebastian Nebel studierte Nah- und Mitteloststudien, Politikwissenschaft und Antisemitismusforschung in Marburg und Berlin und ist als Bildungsreferent schwerpunktmäßig zu den Thema Antisemitismus und antimuslimischer Rassismus tätig. Seit März 2025 arbeitet er bei Bildung in Widerspruch e.V. im Projekt „Akademie für Antisemitismusprävention. Berufsbegleitend weiterbilden“, dass sich an Journalist*innen, Antidiskriminierungsbeauftragte und politische Bildner*innen richtet.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Diskriminierung Ost | 18.05.2026 | Präsenz

  Das Training bietet einen Einstieg in die Diskriminierungsform durch die Menschen mit biographischer DDR-Geschichte strukturell Diskriminierung erfahren. Es wird vermittelt wie Diskriminierung Ost erzeugt wird und wie die Diskriminierungsrealität wirkt. Es gibt einen Überblick zu materieller Benachteiligung und der Repräsentation von Menschen mit ostdeutscher Geschichte. Zudem werden weitere Aspekte von Diskriminierung Ost kritisch reflektiert, u.a. Wissens- und Geschichtsvermittlung in Bezug auf die DDR und ostdeutsche Bundesländer. Abwechselnde Methoden bilden den Rahmen, um Diskriminierung Ost aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten.

  Schwerpunkte:

  • Einführung und Kennenlernen von Definitionen, empirischen Daten, Diskursen
  • Sensibilisierung zu Wirkung, Mechanismen und Charakteristika von Diskriminierung Ost
  • Reflexion eigener Perspektiven in Bezug auf Diskriminierung Ost
  • Austausch zu Handlungsideen, um Diskriminierung Ost zu reduzieren

  Als Ansatz für das Training dient das diskriminierungskritische Bildungs- und Trainingskonzept Social Justice und Diversity.

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  18.05.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Revaler Straße 29, 10245 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Aileen Bolling arbeitet in der Jugend- und Erwachsenenbildung, berät junge Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte und führt Workshops im Bereich Politischer Bildung durch. Ihre Schwerpunkte sind Beteiligung und diskriminierungskritische Bildungsarbeit. Sie studierte Politikwissenschaft und ist Social Justice und Diversity Trainerin.

  Mareike Kraatz ist Social Justice und Diversity Trainerin sowie freiberufliche Künstlerin. Sie hat Sonderpädagogik und Kunst studiert und gestaltet Workshops für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, in denen sie kreative Arbeit mit diskriminierungskritischer Bildung verbindet. Zudem arbeitet sie als Lehrkraft in der sonderpädagogischen Förderung an einer Grundschule in Berlin-Schöneweide.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Anti-Rassismus | 29.05.2026 | Präsenz

  Wie entstehen rassistische Vorurteile und Stereotypen und welche Auswirkungen haben sie auf wen? Wie wirkt Rassismus auf verschiedenen Ebenen? Was hat Rassismus mit mir zu tun? Was bedeutet kritisches Weißsein? Wie kann ich zum Abbau von Alltags- und strukturellen Rassismen beitragen?
  Diesen und ähnlichen Fragen wollen wir uns im Training nähern und die eigene anti-rassistische Haltung stärken. Anti-Rassismus ist ein gesellschaftspolitisches Ziel und gleichzeitig ein lebenslanger Lernprozess.

  Schwerpunkte:
  Im Anti-Rassismus-Training stehen die eigene Haltung und deren Prägungen im Mittelpunkt, aber auch gesellschaftliche Rahmenbedingungen und strukturelle Gegebenheiten, die Rassismus begünstigen und verstärken. Dabei beschäftigen wir uns auch mit historischen Kontinuitäten und den Mechanismen von rassistischer Diskriminierung. Neben Input und Kurzvideos kommen verschiedene selbstreflexive Methoden zum Einsatz, die interaktive Gruppenprozesse und Diskussionen anregen.

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  29.05.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Hardenbergstr. 22-24, 10623 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Dr. Azra Dzajic-Weber ist seit 2011 als Trainerin, Beraterin und Coach für Diversity & Antidiskriminierung in der Erwachsenenbildung tätig. Ihre Schwerpunkte sind Diversity-Grundlagen sowie Vertiefungstrainings zu den Schwerpunkten: „Ethnische Zugehörigkeit“ Anti-Rassismus, Migration/Integration, Lebensalter, Gender, Diversity und Sprache sowie Begleitung und Beratung von Organisationen bei der Implementierung von Diversity-Strategien und Öffnungsprozessen. Sie ist Ausbilderin bei EWdV.

  Yasmin Zakouri (sie/ihr) ist Erziehungswissenschaftlerin, politische Bildnerin und Diversity-Trainerin (Eine Welt der Vielfalt e. V.). Sie arbeitet als Trainerin und Beraterin in der Diversity- und Antidiskriminierungsarbeit – sowohl in der Jugend- und Erwachsenenbildung als auch in der (Berliner) Verwaltung und im Kulturbetrieb. Hierbei sind ihre aktuellen Themenschwerpunkte Anti-Rassismus, Anti-Klassismus, Adultismus sowie Diskriminierung und Sprache.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Antislawismus | 08.06.2026 | Präsenz

  In diesem Workshop setzen wir uns mit den Funktionsweisen sowie der strukturellen Verankerung von Antislawismus als spezifische Diskriminierungsform auseinander. Antislawismus ist eine Form der strukturellen Diskriminierung, die mit rassistischen Logiken operiert und in historischer Kontinuität zur Unterdrückung von Menschen führt, denen eine Zugehörigkeit zu einer sozialkonstruierten Gruppe – „die Slaw*innen“ bzw. „Osteuropäer*innen“ – zugeschrieben wird.

  Im Verlauf des Workshops werden Teilnehmer*innen für konkrete Erscheinungsformen von Antislawismus auf individueller, kultureller und institutioneller Ebene in Deutschland sensibilisiert. Darüber hinaus werden die Verschränkungen von Antislawismus mit anderen Diskriminierungsformen thematisiert. Abschließend werden gemeinsam Strategien zur Bekämpfung von Antislawismus erarbeitet.

  Schwerpunkte:

  • Sensibilisierung für Antislawismus als eigenständige Diskriminierungsform
  • Vermittlung von Wissen zu historischen Kontinuitäten und aktuellen Erscheinungsformen
  • Kritische Auseinandersetzung mit und Dekonstruktion antislawistischer Stereotype
  • Sensibilisierung für Antislawismus als eigenständige Diskriminierungsform
  • Vermittlung von Wissen zu historischen Kontinuitäten und aktuellen Erscheinungsformen
  • Kritische Auseinandersetzung mit und Dekonstruktion antislawistischer Entwicklung praxisnaher Handlungsstrategien gegen Antislawismus

  Dieser Workshop richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  08.06.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Revaler Straße 29, 10245 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Izabela Zarębska ist politische Bildungsreferentin und freie Autorin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind machtkritische Bildungsarbeit, Diversity Pädagogik, radikale Inklusion und Rassismuskritik. Zusammen mit Sergej Prokopkin ist sie Gründungsmitglied des Zentrums für Antislawismusforschung e.V. (ZAf e.V.)

  Sergej Prokopkin ist Jurist und Antidiskriminierungstrainer. Er ist Gründungsmitglied des Zentrums für Antislawismusforschung e.V. Auf seinem Instagram-Kanal [@s_prokopkin] klärt er über Themen Antislawismus, Migration und PostOst-Bewegung auf.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Antimuslimischer Rassismus | 19.06.2026 | Präsenz

  Im Training findet eine vertiefte Auseinandersetzung sowie eine Sensibilisierung in Bezug zu antimuslimischem Rassismus und seiner historischen Gewachsenheit statt. Darüber hinaus wird das Verhältnis zwischen individuell verantwortetem und strukturellem Rassismus thematisiert. Es erfolgt eine Verortung und Auseinandersetzung mit folgenden Fragen: Welche Vorurteile sind weit verbreitet? Welche Vorurteile habe ich selbst? Wie können Strukturen und Institutionen in der Aufarbeitung von Antimuslimischem Rassismus mitgedacht werden? Was kann ich diskriminierendem Verhalten entgegensetzen?

  Schwerpunkte:

  • Sensibiliserung für Antimuslimischen Rassismus als Diskriminierungsform
  • Wissensvermittlung zu historischen Kontinuitäten
  • Selbstreflexion und Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung
  • Entwicklung von Handlungsstrategien

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  19.06.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Hardenbergstr. 22-24, 10623 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Feyzullah Yeşilkaya ist Bildungsreferent in der Fachstelle Berlin von ufuq.

  Sarah Babazadeh ist Bildungsreferentin in der Fachstelle Berlin von ufuq.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Einführung in die Gewichtsdiskriminierung | 25.06.2026 | Präsenz

  Ziel der Fortbildung ist es, den Teilnehmer*innen grundlegendes Wissen und Handlungskompetenz in Bezug auf Gewichtsdiskriminierung zu vermitteln. Dazu wird zunächst der Begriff der Gewichtsdiskriminierung vorgestellt, um anschließend auf dickenfeindliche Narrative einzugehen. Die Teilnehmer*innen werden befähigt, Gewichtsdiskriminierung in verschiedenen Lebensbereichen eigenständig zu erkennen. Dabei arbeiten wir mit Beispielen aus den Bereichen Alltag, Arbeit, Bildung, Gesundheit, Recht, Medien, Politik und soziales Umfeld. Zum Abschluss des Basismoduls folgen Hinweise zur Reflexion der eigenen Position und Arbeitspraxis in Bezug auf Gewichtsdiskriminierung.

  Schwerpunkte:

  • Einführung in Gewichtsdiskriminierung als strukturelles Machtverhältnis
  • Begrifflichkeiten und Umgang mit Selbstbezeichnungen
  • Dickenfeindliche Narrative erkennen: Anti-Fat Bias, Pathologisierung, Selbstverschuldung
  • Beispiele aus verschiedenen Lebensbereichen
  • Reflexion von Arbeitspraxen

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  25.06.2026 | 09:00-17:00 Uhr | ufaFabrik | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Oriel Klatt (keine Pronomen) ist seit Mitte 2023 als Fachreferent*in bei der Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung tätig. Oriel Klatt arbeitet auch in der queeren Bildung und macht seit über 15 Jahren selbstständige und aktivistische Arbeit in den Bereichen Fat Empowerment und Queerfeminismus.

  Luise Gonca Demirden (sie/ihr) ist seit Mitte 2023 Fachreferentin für Weiterbildung bei der Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung tätig. Sie arbeitet besonders zu den Bereichen Queerness, Gesundheit und Community. Luise kommt aus dem Fettaktivismus und ist Mitorganisatorin verschiedener Communityprojekte.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Rassismus gegen Rom*nja und Sinti*zze – Erscheinungsformen und Gegenstrategien | 26.06.2026 | Präsenz

  Rassismus gegen Rom*nja und Sinti*zze durchzieht unsere Gesellschaft auf vielfältige Weise – von subtilen Vorurteilen bis hin zu struktureller Diskriminierung. In diesem Workshop beleuchten wir gemeinsam die verschiedenen und größtenteils historisch gewachsenen Facetten dieses Rassismus und erkunden Möglichkeiten des Widerstands und der Solidarität. Das Training bietet keinen Werkzeugkasten mit fertigen Lösungen, sondern schafft einen Raum für kritische Reflexion.

  Schwerpunkte:

  • Manifestation von Rassismus und verschiedene Formen von Diskriminierung im Alltag und in Institutionen
  • Individuelle und kollektiven Strategien von Rom*nja und Sinti*zze im Umgang mit Rassismus
  • Wie können wir als Gesellschaft zu Veränderungen beitragen?
  • Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen
  • ehrliche Selbstreflexion – als Grundlage für bewusste Haltungen und solidarisches Handeln

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  26.06.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Berliner Landeszentrale für politische Bildung (Hardenbergstr. 22-24, 10623 Berlin) | Anmeldung

  Trainer*in:
  Dr. Isidora Randjelović ist Sozialpädagogin und Erziehungswissenschaftlerin. Als Mitinitiatorin des feministischen Rom:nja Archivs RomaniPhen e.V. in Berlin und aktives Mitglied der IniRromnja arbeitet sie zu Erinnerungskultur, Selbstorganisierung und Rassismuskritik. In der Forschung und publizistischen Arbeit fokussiert sie sich auf die Verflechtungen von race und gender sowie auf Bewegungen sozialer Selbstorganisation.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Soziale Herkunft und Sozialer Status | 22.09.-23.09.2026 | Präsenz

  Diskriminierung aufgrund des sozialen Status bzw. der sozialen Herkunft wird Klassismus genannt. Als Diskriminierungsdimension regelt Klassismus u. a. den Zugang zu Bildung, Wohlstand, Anerkennung und Gesundheitsvorsorge – und bestimmt oder verhindert dadurch alle Formen sozialer Teilhabe. Das Training beinhaltet theoretische Inputs zur Klärung von Begrifflichkeiten und Hintergründen. Es vertieft mit Methoden der Selbstreflexion die Auseinandersetzung mit der eigenen sozialen Herkunft und dem eigenen sozialen Status. Ziel des Trainings ist ein klassismuskritisches Bewusstsein.

  Schwerpunkte:

  • Welche Werte und Haltungen wurden mir durch meine soziale Herkunft vermittelt?
  • Welche Rolle spielt Klassismus in meinem Alltag? Welche Bilder und Vorurteile habe ich gegenüber Gruppen mit unterschiedlichen sozialen und/oder ökonomischen Verhältnissen?
  • Wie ist Klassismus mit anderen Diskriminierungsdimensionen verschränkt?
  • Habe ich gesellschaftliche Machtverhältnisse, strukturelle Ungleichheiten und Privilegien im Blick?

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  22.09.-23.09.2026 | 09:00-17:00 Uhr | ufaFabrik | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Theresia Turinsky (sie/ihr) arbeitet als freie Referentin für Diversity und Anti-Diskriminierung sowie als Heilpraktikerin für Psychotherapie und körperorientierte Traumatherapie. Beide Tätigkeitsfelder zusammengeführt, entsteht ein Kontext, der mir sehr am Herzen liegt: Empowerment und der Vorschlag des Verbündet-Seins. Diese setzt sie in verschiedenen wissenschaftlichen, therapeutischen und sozialen Projekten um.

  Sophia Marofke (sie/-) ist zertifizierte Diversity & Anti-Diskriminierungstrainerin, politische Bildnerin, Moderatorin und Aktivistin. Sophia gestaltet (Weiter-)Bildungsangebote und begleitet
  Team- und Gruppenprozesse im Kontext Kultur, Zivilgesellschaft und Verwaltung. Als Teil des Kikk-Kollektivs (Klassismus ist keine Kunstepoche) macht Sophia anti-klassistische Bildungsarbeit und als
  Workshopgeberin der Radikalen Töchter versucht sie Menschen mit den Methoden der Aktionskunst für politisches Engagement zu begeistern. Durch die langjährige Arbeit bei Innn.it e.V. (vormals Change.org e.V.) besitzt Sophia außerdem umfangreiche Erfahrung in der politischen Kampagnenarbeit.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Anti-Schwarzer Rassismus | 07.10.2026 | Präsenz

  Anti-Schwarzer Rassismus ist in unserer Gesellschaft auf unterschiedlichen Ebenen präsent – von alltäglichen Zuschreibungen und Mikroaggressionen bis hin zu struktureller und institutioneller Diskriminierung. In diesem Workshop setzen wir uns mit den historisch gewachsenen Grundlagen, Wirkweisen und Kontinuitäten anti-Schwarzen Rassismus auseinander und beleuchten seine Verschränkungen mit Machtverhältnissen und anderen Diskriminierungsformen. Der Fokus liegt auf kritischer Reflexion, nicht auf einfachen Lösungsrezepten.

  Schwerpunkte:

  • Erscheinungsformen anti-Schwarzen Rassismus im Alltag, in Institutionen und im Verwaltungskontext
  • Historische Verankerung und koloniale Kontinuitäten
  • Intersektionale Perspektiven und Machtverhältnisse
  • Diskriminierungssensible, verletzungsarme Sprache
  • Selbstreflexion als Grundlage für verantwortungsvolles und solidarisches Handeln

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit anti-Schwarzem Rassismus auseinandersetzen möchten.

  07.10.2026 | 10:00-15:00 Uhr | Online | Anmeldung

  Trainer*innen:
  Victoria Faison (sie/ihr) ist Juristin und intersektionale Migrationsforscherin mit den Schwerpunkten Migrationsrecht, Rassismus und Gewalt an Frauen. Derzeit leitet sie die Ansprechstelle zur Unterstützung der Berliner Verwaltung (BBV) bei der RAA e.V. und bringt ihre langjährige Erfahrung als Migrationsrechtsberaterin im Migrationsrat Berlin ein.

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  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Audismus | 10.11.2026 | Präsenz

  Audismus ist die Diskriminierungsdimension, die Taube Menschen auf struktureller, institutioneller und individueller Ebene benachteiligt und gesellschaftlich ausschließt.
  Hörenden Privilegien liegt die tief verwurzelte Geisteshaltung des Phonozentrismus zugrunde: Hören und Sprechen gilt gegenüber Gebärdeten Sprachen als höherwertig. Viele Das Leben Tauber Menschen wird pathologisiert und gilt als weniger lebenswert. Folgen sind z. B. dass Lehrende an Gehörlosenschulen i. d. r. nicht gebärden. Das Seminar führt historisch in den Audismus ein und zeigt zeitgenössische Praktiken der Diskriminierungsmechanismen auf. Handlungsorientierende Lösungen werden erarbeitet.

  Schwerpunkte:

  • Warum sind deutschsprachige Texte/Schreiben/Artikel nicht barrierefrei für Taube Menschen?
  • Was wird unter einer selbstkritischen und sensibilisierten Haltung gegenüber Tauben Menschen und Gebärdensprache verstanden?
  • Wie kann ein sensibilisierter Umgang mit Sprache aussehen und welche alternativen Handlungsspielräume können genutzt werden, um Kommunikationsbarrieren abzubauen?
  • Was bedeutet Oralismus?

  Dieses Schwerpunkttraining richtet sich an interessierte Personen, die sich vertieft mit einer Diskriminierungsdimension auseinandersetzen wollen.

  10.11.2026 | 09:00-17:00 Uhr | Podewil | Anmeldung

  Trainer*in:
  Martin Vahemäe-Zierold ist ausgebildete*r Gebärdensprachdozent*in und hält einen Bachelor in Soziale Arbeit der Alice Salomon Hochschule Berlin. Zwischen 2021-2022 arbeitete Martin Vahemäe-Zierold als Referent*in für den Bereich Antidiskriminierung inklusiv ausrichten in der Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung. Seit August 2022 ist Martin Vahemäe-Zierold Beauftragte*r für Queer und Antidiskriminierung im Bezirksamt Berlin-Mitte.

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

• Adultismus | tba | tba

  Das Training zum Thema Adultismus, der Diskriminierung von Kindern und Jugendlichen, befindet sich derzeit in Planung. Eine Veranstaltungsbeschreibung folgt in Kürze.

  Schwerpunkte:
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  Trainer*innen:
  tba

  Gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) ist die Veranstaltung als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.