Diversity und Sprache / Bilder

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Auch in der Kommunikation – sowohl über Sprache als auch Bilder – ist es wichtig Diversity und Antidiskriminierung mitzudenken.

Über Kommunikation wird in der Öffentlichkeit häufig gestritten. Das Thema ist facettenreich: Es geht um die Anrede von Personen und um die Bedeutung und Wirkung bestimmter Bezeichnungen. Häufig ist in Diskussionen um Sprache die Äußerung zu vernehmen: „Ich lasse mir nicht den Mund verbieten!“

Aber Sprache ist unverzichtbar. Insbesondere wenn es darum geht, möglichst viele Personen zu erreichen. Dies gelingt, wenn sich Menschen durch Bild und Text angesprochen fühlen.

Gerade in Berlin sind die Lebensrealitäten und Lebenslagen der Menschen vielfältig. Daher müssen Verwaltungen im Rahmen ihrer Öffentlichkeitsarbeit die Vielfalt der Stadtbevölkerung berücksichtigen und sich mit der Wirkung von Sprache und Bildern auseinandersetzen.

Sprache: Vielfalt zum Ausdruck bringen

  • Leitfaden

    Der Leitfaden soll zur sachlichen Diskussion und zum bewussten Umgang mit Sprache beitragen. Dabei geht es nicht um Verbote, sondern darum, Konnotationen bestimmter Begrifflichkeiten zu erläutern und so gesellschaftliche Auseinandersetzungen verständlicher zu machen.
    Der Leitfaden ist Teil des 1. Diversity-Landesprogramms.

    PDF-Dokument (2.9 MB) - Stand: Anlage zum 1. Diversity-Landesprogramm

Bilder: Diversitysensible Bildauswahl

  • Kriterienkatalog

    Mit dem Kriterienkatalog sollen wichtige Impulse für mehr Sichtbarkeit von Vielfalt in der Öffentlichkeitsarbeit der Berliner Verwaltung gesetzt werden. Dazu entält der Kriterienkatatlog praktische Hinweisen und anschauliche Beispiele.

    PDF-Dokument (2.9 MB) - Stand: (Februar 2026)

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