Diversity-Trainings

Bild: LADS Akademie

Vielfalt wertschätzen – Diversity-kompetent handeln

Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt ist eine wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung.

Zu einer der Aufgaben der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) gehört es deshalb für Diversity zu interessieren, zu sensibilisieren sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken. Dafür bietet die LADS-Akademie ein breites Angebot unterschiedlicher Bildungsformate an. Die Veranstaltungen richten sich an Mitarbeitende der Berliner Verwaltungen, der nachgeordneten Behörden sowie an Mitarbeitende von landeseigenen Betrieben, gemeinnützigen Trägern und Vereinen.

Einen Teil der Trainings bietet die LADS-Akademie in Kooperation mit der Berliner Landeszentrale für politische Bildung an.

Was bedeutet Diversity-Kompetenz?

Diversity-Kompetenz bedeutet, Menschen unabhängig von Geschlecht(sidentität), Alter, einer chronischen Erkrankung und/oder Behinderung, (sozialer) Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung etc. mit einer offenen und wertschätzenden Haltung zu begegnen.

Eine solche Haltung ist nicht immer selbstverständlich und setzt die Auseinandersetzung mit der eigenen Perspektive und Haltung voraus. Die Vielfältigkeit von Menschen löst in uns unterschiedliche Bilder und Empfindungen aus, die unser alltägliches Handeln beeinflussen. Eine Sensibilisierung und Reflexion über die eigenen Vorannahmen und Vorurteile kann in Diversity-Trainings der LADS-Akademie angestoßen werden.

Das Programm der LADS-Akademie

Die Veranstaltungen der LADS-Akademie sind in die Bereiche Grundlagen, Schwerpunkt, Praxis und Aufbau unterteilt. Die Möglichkeit zur Anmeldung sowie die Beschreibungen zu den einzelnen Trainings werden unter dem jeweiligen Bereich angezeigt, sobald neue Angebote verfügbar sind.

Bitte beachten Sie die allgemeinen Informationen zu Organisation und Anmeldung.

Programmübersicht der LADS Akademie 2026

Hinweis: Das PDF der Programmübersicht der LADS Akademie 2026 ist momentan noch nicht barrierefrei verfügbar.

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Grundlagen

Im Grundlagenbereich finden Sie alle einführenden Trainings zu Diversity, Antidiskriminierung und zu den rechtlichen Grundlagen des AGG und LADG. Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Weitere Informationen

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Schwerpunkt

Die Schwerpunktseminare richten ihr Augenmerk auf ein Merkmal oder einen Ausschlussmechanismus. Eine intersektionale Perspektive wird in allen Seminaren berücksichtigt. Weitere Informationen

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Praxis

In den Praxisseminaren liegt ein besonderer Fokus auf der Stärkung der institutionellen und individuellen Handlungskompetenzen. Weitere Informationen

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Aufbau

Im Aufbaubereich werden vorhandene Vorkenntnisse ausgebaut, Vernetzung gefördert und der Transfer in die eigenen Arbeitsbereiche vertieft. Die Vorkenntnisse bitten wir Sie im Laufe des Anmeldeprozesses nachzuweisen (z. B. durch Teilnahmebescheinigungen). Weitere Informationen

Organisation und Anmeldung

Die Teilnahme an allen Veranstaltungen ist kostenlos.

Die Anmeldung für alle Veranstaltungen im ersten Halbjahr ist freigeschaltet. Für Veranstaltungen im zweiten Halbjahr können Sie sich ab Juni anmelden. Wir informieren Sie über unseren Newsletter.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Anmeldung noch keine Zusage bedeutet. Eine Zu- oder Absage bzw. einen Wartelistenplatz erhalten Sie ca. 8 Wochen vor Trainingsbeginn. Wenn Sie nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte wieder ab. Freigewordene Plätze werden über eine Warteliste (auch kurzfristig) nachbesetzt.

Alle Veranstaltungen der LADS-Akademie sind gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

Es kann keine Verpflegung bereitgestellt werden. Bitte versorgen Sie sich an den Veranstaltungstagen eigenständig mit Essen und Getränken.

Bei dringenden Fragen zum Anmeldeverfahren oder weiterem Informationsbedarf, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de. Wir weisen darauf hin, dass nach Ablauf der Anmeldefrist keine weiteren Anfragen zu Wartelistenplätzen entgegen genommen werden.

Auswahlprozess

Falls es mehr Anmeldungen als verfügbare Trainingsplätze gibt, behalten wir uns vor, eine Auswahl der Teilnehmenden vorzunehmen. Von jeder Organisation bzw. Institution kann in der Regel eine Person am Training teilnehmen. Um eine Perspektivenvielfalt abzubilden, erfolgt die Entscheidung außerdem anhand der Motivation und einer ausgewogenen Verteilung der Zielgruppen (Verwaltung und Zivilgesellschaft).

Veranstaltungsorte und Barrierefreiheit

Unsere Präsenz-Trainings finden in der ufaFabrik, der Stadtwerkstatt, der Landeszentrale politische Bildung (Standort Hardenbergstraße und Standort Revaler Straße) oder dem Podewil statt. Alle Veranstaltungsorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Rollstuhlgerechte Parkplätze sind in begrenztem Maße vorhanden. Der Zugang zu den Seminarräumen und Sanitäreinrichtungen ist über Rampen oder Fahrstühle möglich. Die jeweiligen Adressen und Anfahrtsbeschreibungen entnehmen die bitte den unterstehenden PDF-Dateien.

Für unsere Veranstaltungen kann eine Dolmetschung zwischen Deutscher Lautsprache und Deutscher Gebärdensprache organisiert werden. Bitte teilen Sie uns auf dem Anmeldebogen mit, ob Sie davon Gebrauch machen möchten. Dort kann auch weiterer Unterstützungsbedarf angemeldet werden.

Anreiseinformationen für Menschen mit Behinderung und/oder Mobilitätseinschränkungen - Landeszentrale politische Bildung
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Anreiseinformationen für Menschen mit Behinderung und/oder Mobilitätseinschränkungen - Podewil
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Anreiseinformationen für Menschen mit Behinderung und/oder Mobilitätseinschränkungen - Stadtwerkstatt
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Anreiseinformationen für Menschen mit Behinderung und/oder Mobilitätseinschränkungen - ufaFabrik
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Trainer*innen-Pool der LADS-Akademie

Möchten Sie als Trainer*in die LADS-Akademie unterstützen? Wir freuen uns über Bewerbungen von zertifizierten Diversity Trainer*innen. Für weitere Informationen zu den Bewerbungsvoraussetzungen schreiben Sie uns gerne eine Mail.

Kontaktinformationen

Die Agentur ariadne an der spree GmbH ist im Auftrag der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung mit der Organisation der LADS-Akademie Trainingsreihe betraut.

Bei Fragen zur Anmeldung, zu Zugangsmöglichkeiten und zur Umsetzung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Sie erreichen uns per E-Mail und telefonisch unter:

E-Mail Kontakt
030 – 259 259 29

Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung

Sie haben Diskriminierung in Berlin erlebt? Die LADG-Ombudsstelle berät und unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung nach dem Landes-Antidiskriminierungsgesetz (LADG). (030) 9013-3456

Telefonische Sprechzeiten für allgemeine Anfragen:
Montag – Donnerstag: 09:30 – 15:30 Uhr; Freitag: 09:30 – 14:00 Uhr

Wenn Sie keine Möglichkeit haben, uns innerhalb dieser Geschäftszeiten zu erreichen, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Telefonnummer per E-Mail. Wir rufen Sie gerne zurück.

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