Diversity-Trainings

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Vielfalt wertschätzen – Diversity-kompetent handeln

Wir leben in einer in vielerlei Hinsicht heterogenen Gesellschaft. Die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt ist eine wirksame Strategie zum Abbau von Diskriminierung.

Zu einer der Aufgaben der Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung gehört es deshalb für Diversity zu interessieren, zu sensibilisieren sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken. Dafür bietet die LADS-Akademie ein breites Angebot unterschiedlicher Bildungsformate an, welches sich an Mitarbeitende der Berliner Verwaltungen, der nachgeordneten Behörden sowie an Mitarbeitende gemeinnütziger Träger und Vereine richtet.

Einen Teil der Seminare bieten wir in Kooperation mit der Berliner Landeszentrale für politische Bildung an.

Was ist eigentlich Diversity-Kompetenz?

Diversity-Kompetenz bedeutet, Menschen unabhängig ihres Geschlechts, ihres Alters, einer Behinderung, ihrer Hautfarbe etc. mit einer offenen und wertschätzenden Haltung zu begegnen. Eine solche Haltung ist nicht immer selbstverständlich, und setzt die Auseinandersetzung mit der eigenen Perspektive und Vorurteilen voraus. Denn die Vielfältigkeit von Menschen löst in uns unterschiedliche Bilder und Empfindungen aus, die unser alltägliches Handeln beeinflussen.

Eine Reflektion über Vorannahmen kann zum Beispiel in Diversity-Trainings der LADS-Akademie angestoßen werden.

Aufbau der LADS-Akademie

Die Veranstaltungen der LADS-Akademie sind in die Bereiche Grundlagen, Schwerpunkt, Praxis und Aufbau unterteilt. Der Grundlagenbereich der LADS-Akademie umfasst alle einführenden Trainings zu Diversity, Antidiskriminierung und zu den rechtlichen Grundlagen des AGG und LADG. Die Schwerpunktseminare richten ihr Augenmerk auf ein Merkmal oder einen Ausschlussmechanismus. In den Praxisseminaren liegt ein besonderer Fokus auf der Stärkung der institutionellen und individuellen Handlungskompetenzen. Im Aufbaubereich werden vorhandene Vorkenntnisse ausgebaut, Vernetzung gefördert und der Transfer in die eigenen Arbeitsbereiche vertieft.

Bitte beachten Sie die untenstehenden Anmeldeinformationen.

Programm 2024

Grundlagen - 1

Grundlagen

Im Grundlagenbereich finden Sie alle einführenden Trainings zu Diversity, Antidiskriminierung und zu den rechtlichen Grundlagen des AGG und LADG. Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Weitere Informationen

Schwerpunkt

Schwerpunkt

Die Schwerpunktseminare richten ihr Augenmerk auf ein Merkmal oder einen Ausschlussmechanismus. Eine intersektionale Perspektive wird in allen Seminaren berücksichtigt. Weitere Informationen

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Praxis

In den Praxisseminaren liegt ein besonderer Fokus auf der Stärkung der institutionellen und individuellen Handlungskompetenzen. Weitere Informationen

Aufbau

Aufbau

Im Aufbaubereich werden vorhandene Vorkenntnisse ausgebaut, Vernetzung gefördert und der Transfer in die eigenen Arbeitsbereiche vertieft. Die Vorkenntnisse bitten wir Sie im Laufe des Anmeldeprozesses nachzuweisen (z.B. durch Teilnahmebescheinigungen). Weitere Informationen

Organisation und Anmeldung

Bitte beachten Sie, dass Ihre Anmeldung noch keine Zusage bedeutet. Eine Zu- oder Absage erhalten Sie 4-6 Wochen vor Trainingsbeginn. Wenn Sie nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte wieder ab. Frei gewordene Plätze werden über eine Warteliste auch kurzfristig nachbesetzt.

Die Teilnahme an allen Veranstaltungen ist kostenlos.

Es kann keine Verpflegung bereitgestellt werden. Bitte versorgen Sie sich an den Veranstaltungstagen selbst mit Essen und Getränken.

Alle Veranstaltungen der LADS-Akademie sind gemäß § 10 Absatz 1 Satz 3 des Berliner Bildungszeitgesetzes (BiZeitG) als Bildungszeitveranstaltung anerkannt.

Die Veranstaltungen sind barrierefrei zugänglich und können in die Deutsche Gebärdensprache übersetzt werden. Bitte teilen Sie uns auf dem Anmeldebogen mit, ob Sie davon Gebrauch machen möchten. Dort kann auch jeder weitere Unterstützungsbedarf angemeldet werden.

Haben Sie Fragen zum Anmeldeverfahren oder weiteren Informationsbedarf?

Schreiben Sie eine E-Mail an ladsakademie@ariadne-an-der-spree.de oder wenden Sie sich telefonisch an uns unter 030 259 259 29.

Trainer*innen-Pool der LADS-Akademie

Sie möchten als Trainer*in die LADS-Akademie unterstützen? Wir freuen uns über Bewerbungen von zertifizierten Diversity Trainer*innen. Für weitere Informationen zu den Bewerbungsvoraussetzungen schreiben Sie uns gerne eine Mail.