Willkommen beim Berliner Diversometer

Sie möchten wissen, was sich hinter den Begriffen „Diversity“ und „Diversity-Management“ genau verbirgt? Sie fragen sich, inwiefern Diversity-Management Ihren Arbeitsbereich bereichern kann? Dann sind Sie auf den Seiten des Diversometers genau richtig!

Das Berliner Diversometer ist ein praxisnahes Instrument, das sich vielseitig nutzen lässt – gleichgültig, ob Sie am Anfang eines Diversity-Entwicklungsprozesses stehen oder bereits einige Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in Ihrem Arbeitsbereich umgesetzt haben.

Anhand von Leitfragen werden Sie durch fünf Module geführt:

• Das Modul I gibt eine allgemeine Einführung in das Thema.
• Die Module II und III fokussieren auf die Verwaltung als Arbeitgeberin. Dabei geht es um die Zusammensetzung der Mitarbeitenden und deren Zusammenarbeit.
• Modul IV richtet sich an Verwaltungen, die direkten Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern haben. Während die Module II und III vorrangig einer Ist-Stand-Analyse dienen, erhalten Sie in Modul IV zusätzlich Hinweise zu konkreten Maßnahmen für den Diversity-sensiblen Umgang mit Bürger*innen.
• Modul V bietet weitere Anregungen, welche konkreten Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Verwaltung umgesetzt werden können.

• Hier geht es zum Berliner Diversometer

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