Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Ein Junge wird von seinen Mit-Azubis als „Schwuli“ beschimpft und gemobbt.
• Einer Person mit Migrationshintergrund wird der Zutritt zu einer Diskothek verweigert.
• Eine Wohnungsbewerberin wird aufgrund ihrer Behinderung von einer Hausverwaltung zurückgewiesen.
• Ohne sachlich rechtfertigenden Grund werden bei einer Stellenanzeige nur Bewerbende unter 50 Jahren gesucht..
• Die Bewerbung einer jungen Muslima als pharmazeutisch-technische Assistentin in einer Apotheke wird mit Hinweis auf ihr Kopftuch abgelehnt.

Das AGG ist ein wichtiger Baustein zur Bekämpfung von Diskriminierungen und Ausgrenzungen. Es stärkt die Rechte der Betroffenen in zwei Rechtsgebieten: Im Zivilrecht (bei sog. Massengeschäften) und im Arbeitsrecht.

• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) im Wortlaut
• Frist bei Klagen wegen Benachteiligung: Arbeitsgerichtsgesetz §61b

Rechtsgrundlagen zum Antidiskriminierungsrecht, als Reader zusammengestellt von der Juristischen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin, Institut für Öffentliches Recht

Ausführliche Chronologie zum bundesdeutschen Weg des AGG, ebenfalls zusammengestellt von der Juristischen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin