Arbeitsmaterialien

Bereits seit 2009 setzt die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung erfolgreich Diversity-Projekte um. In Kooperationen mit anderen Senats- und Bezirksverwaltungen wurden Pilot-Prozesse angestoßen und Diversity-Maßnahmen umgesetzt. 2017 – 10 Jahre nach der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt – hat der Berliner Senat beschlossen, ein Diversity-Landesprogramm zu erstellen. Es geht darum, den Umgang der Berliner Verwaltung mit Vielfalt zu fördern und hierfür eine abgestimmte Vorgehensweise zu entwickeln.

• Wie kann das gelingen?
• Wie können wir als Verwaltung der Vielfalt der Bürger_innen und unserer
  Beschäftigten gerecht werden?
• Wie kann Diversity flächendeckend in Senats- und Bezirksverwaltungen implementiert werden?
• Welche Informationen sind nötig, um Diversity-Maßnahmen zu planen
  und umzusetzen?

Diese Fragen haben wir aufgegriffen und praxisnahe Informationen und Anregungen zusammengestellt sowie Arbeitshilfen entwickelt.