In der Geschäftsverteilung des Senats ist festgelegt, dass die einzelnen Senatsverwaltungen in ihrem Geschäftsbereich Diversity-Maßnahmen umsetzen müssen.
Um Diversity-Aktivitäten koordiniert, aber dezentral umzusetzen und zu unterstützen, hat die LADS ein verwaltungsinternes Netzwerk von Diversity-Ansprechpersonen aufgebaut. Die Senats- und Bezirksverwaltungen sowie die nachgeordneten Behörden des Landes haben Ansprechpersonen ernannt, die Zulieferungen der Verwaltungen zum Thema Diversity koordinieren, eigene Maßnahmen begleiten und anstoßen. Die LADS organisiert und begleitet regelmäßige Treffen des Netzwerks, unterstützt die Deckung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen und fördert den kollegialen Austausch.