Diversity

Diversity – Die Vielfalt Berlins fördern und wertschätzen

Berlin ist eine vielfältige Stadt. Menschen aus 190 Nationen, mit unterschiedlichen geschlechtlichen und sexuellen Identitäten, religiösen Zugehörigkeiten und Weltanschauungen prägen diese Stadt. Diese Vielfalt als gesellschaftliches Potenzial wertzuschätzen und zu fördern, ist das Ziel von Diversity-Ansätzen. Voraussetzung für eine solche Kultur der Wertschätzung ist der Abbau von Diskriminierung.

Die LADS setzt bereits seit 2009 verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Verwaltung und anderen Bereichen unserer Stadt um. Hierzu zählen u.a. die Entwicklung und Bereitstellung von Informationen und Werkzeugen, die Durchführung von Trainings zur Ausbildung von Diversity-Kompetenz, der Aufbau von Netzwerken oder die Umsetzung von Projekten.

Informationen und Arbeitsmaterialien

Was verstehen wir unter Diversity? Die LADS hat praxisnahe Informationen und Arbeitsmaterialien zusammengestellt, die zugrundliegende Konzepte erklären sowie Anregung und Unterstützung zur Förderung von Vielfalt bieten. Weitere Informationen

Bild: SenJustVA, LADS

Diversity-Landesprogramm

Der Berliner Senat hat in der Zeit von 2020-2023 das erste Diversity-Landesprogramm erfolgreich umgesetzt. Mit insgesamt 37 Maßnahmen wurde der kompetente Umgang der Verwaltung mit Vielfalt gefördert. Die Ergebnisse des Programms wurden in einem ausführlichen Bericht zusammengefasst. Weitere Informationen

LADS-Akademie

Die LADS bietet ein breites Angebot unterschiedlicher Bildungsformate für Diversity an, um zu interessieren, zu sensibilisieren, die Vernetzung zu fördern sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken. Weitere Informationen

Handlungsfelder

Die LADS setzt erfolgreich Diversity-Projekte um, identifiziert und bearbeitet neue Handlungsfelder – von algorhithmenbasierter Diskriminierung bis zu diversitätsgerechtem Ausgehen in Berlin. Weitere Informationen

Unser Arbeitsschwerpunkt Diversity in Deutscher Gebärdensprache (DGS)

Unser Arbeitsschwerpunkt Diversity in DGS

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Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung

Sie haben Diskriminierung in Berlin erlebt? Die LADG-Ombudsstelle berät und unterstützt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung nach dem Landes-Antidiskriminierungsgesetz (LADG). (030) 9013-3456

Telefonische Sprechzeiten für allgemeine Anfragen:
Montag – Donnerstag: 09:30 – 15:30 Uhr; Freitag: 09:30 – 14:00 Uhr

Wenn Sie keine Möglichkeit haben, uns innerhalb dieser Geschäftszeiten zu erreichen, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Telefonnummer per E-Mail. Wir rufen Sie gerne zurück.

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