Diversity

Diversity

Diversity-Ansätze verfolgen das Ziel, menschliche Vielfalt als gesellschaftliches Potenzial wertzuschätzen und zu fördern. Diskriminierungsfreiheit ist dafür eine notwendige Voraussetzung.

Auf den folgenden Seiten stellt die LADS ihre Aktivitäten zur Förderung von Diversity in Berlin vor.

Ein Stapel mit Zeitschriften

Arbeitsmaterialien

Die LADS hat praxisnahe Informationen und Anregungen zusammengestellt sowie Arbeitshilfen entwickelt, um Anregungen für einen guten Umgang mit Vielfalt in der Berliner Verwaltung zu geben. Arbeitsmaterialien

Logo Landesprogramm Diversity

Diversity-Landesprogramm

Der Berliner Senat hat am 8. September 2020 ein Diversity-Landesprogramm zur Förderung des kompetenten Umgangs der Verwaltung mit Vielfalt beschlossen. Diversity-Landesprogramm

Logo der LADS Akademie

Diversity-Trainings

Die LADS bietet ein breites Angebot unterschiedlicher Bildungsformate für Diversity an, um zu interessieren, zu sensibilisieren, die Vernetzung zu fördern sowie institutionelle und individuelle Handlungskompetenzen zu stärken. Diversity-Trainings

Hände berühren die Tastatur eines Laptops

Berliner Diversometer

Das Berliner Diversometer ist ein praxisnahes Online-Tool, das sich vielseitig nutzen lässt: Mit diesem Instrument erhalten Sie einen ersten Eindruck davon, was Diversity ist und wie vielfältig Ihre Verwaltung bereits ist. Berliner Diversometer

Das Bild zeigt bunte Punkte die mit grauen Strichen miteinander verbunden sind.

Diversity-Netzwerke

Um den Austausch zum Thema Chancengleichheit zu fördern, hat die LADS eine Reihe von Netzwerken ins Leben gerufen. Diversity-Netzwerke

Unser Arbeitsschwerpunkt Diversity in Deutscher Gebärdensprache (DGS)

Unser Arbeitsschwerpunkt Diversity in DGS

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