Antidiskriminierungsrecht zielt darauf ab, Benachteiligungen und Ausgrenzungen aufgrund bestimmter Diskriminierungsmerkmale wie zum Beispiel Geschlecht, sexuelle Identität, (zugeschriebene) ethnische Herkunft, Hautfarbe, Behinderung oder Beeinträchtigung, soziale Herkunft oder sozialer Status, Aussehen, Sprache, Lebensalter, Religion und Weltanschauung zu verhindern oder zu beseitigen.
Ein rechtlich verankerter Diskriminierungsschutz findet sich in internationalen und europäischen Vorschriften sowie in Bundes- und Landesgesetzen. Diese Vorschriften reichen von der Erklärung der Menschenrechte, der Grundrechtecharta der EU bis hin zu Verfassungen und einfachen Gesetzen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
In Berliner Abgeordnetenhaus wird zur Zeit der vom Senat vorgelegte Entwurf für ein Landesantidiskriminierungsgesetz, das LADG, beraten. Es wird das erste seiner Art auf Landesebene sein. Das LADG wird eine Rechtslücke schließen, die im Bereich des behördlichen Handelns noch besteht.
Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über klassische antidiskriminierungsrechtliche Vorschriften sowie andere Chancengleichheitsgesetze.
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