Antidiskriminierungsrecht zielt darauf ab, Benachteiligungen und Ausgrenzungen aufgrund bestimmter Diskriminierungsmerkmale wie zum Beispiel Geschlecht, sexuelle Identität, (zugeschriebene) ethnische Herkunft, Hautfarbe, Behinderung oder Beeinträchtigung, soziale Herkunft oder sozialer Status, Aussehen, Sprache, Lebensalter, Religion und Weltanschauung zu verhindern oder zu beseitigen.
Ein rechtlich verankerter Diskriminierungsschutz findet sich in internationalen und europäischen Vorschriften sowie in Bundes- und Landesgesetzen. Diese Vorschriften reichen von der Erklärung der Menschenrechte, der Grundrechtecharta der EU bis hin zu Verfassungen und einfachen Gesetzen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über klassische antidiskriminierungsrechtliche Vorschriften sowie andere Chancengleichheitsgesetze.
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