Leichte Sprache
DGS
Die Handreichung gibt Antworten auf Fragen rund um das Thema Diversity in der Personalgewinnung und -auswahl. In der vom Verein BQN erstellten und von der LADS in Auftrag gegebenen Handreichung geht es darum, wie eine diversitygerechte Personalgewinnung aussehen kann. Neben dem juristisch-theoretischen Hintergrund bietet die Handreichung auch praxisnahe Hilfen, z.B. Formulierungshilfen für das Werben um Personal.
Die Erstellung der Handreichung ist eine Maßnahme im Diversity—Landesprogramm (Maßnahme 8.1).
Die Handreichung ist als Praxishilfe sowie lebendiges Dokument gedacht und wird mit Hilfe Ihrer Rückmeldungen in regelmäßigen Abständen aktualisiert.
Rückmeldungen bitte an: diversity@senjustva.berlin.de.