Die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben bleibt ein wichtiges Ziel der Gleichstellungarbeit. Denn noch immer nehmen Frauen nicht gleichberechtigt am Erwerbsleben teil: Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer und arbeiten öfter in Teilzeit. Gründe dafür sind u.a. die die ungleiche Verteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit, sexistische Vorurteile und tradierte Geschlechterstereotype.
Egal in welchem Alter und welcher Lebenssituation: Bei den folgenden Angeboten erhalten Frauen Orientierung, Beratung und Qualifizierung für eine Verbesserung ihrer beruflichen Situation.
