Quereinstieg in den Erzieherberuf
Quereinstieg in Horteinrichtungen oder im Bereich der Jugendhilfe
Wenn Sie bereits einen Beruf einer verwandten Berufsgruppe ausüben, besitzen Sie unter Umständen aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrung und Fortbildungen hinreichende pädagogische Fachkenntnisse und können unter Fortbildungsauflagen auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger bei einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe eingesetzt werden.
Möchten Sie über einen Quereinstieg eine erzieherische Tätigkeit aufnehmen? Dann bewerben Sie sich zunächst um eine Stelle bei einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Der Träger muss anschließend bei seiner zuständigen Fachaufsicht einen Antrag stellen.
Quereinstieg in Kindertageseinrichtungen
Welche Möglichkeiten des Einstiegs gibt es für Quereinsteiger in Berliner Kindertageseinrichtungen?
Neben den bereits erwähnten Personen in der berufsbegleitenden Ausbildung können in Berliner Kindertageseinrichtungen Personen mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss, Native Speaker in bilingualen Kindertageseinrichtungen, sogenannte “Sonstige geeignete Personen” und einschlägig vorgebildete Personen in Kitas mit einem besonderen Schwerpunkt arbeiten (z.B. in sport-, musik-, bewegungs-, kunst- oder naturpädagogisch orientierten Kindertageseinrichtungen).
Sie möchten in einer Berliner Kita als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger arbeiten?
Dann müssen Sie sich vor Aufnahme einer pädagogischen Tätigkeit in einer Kita als Quereinsteiger anerkennen lassen, damit eine Berücksichtigung im Personalschlüssel der Kindertageseinrichtung gewährleistet wird. Außerdem verbessern Sie so Ihre Bewerbungschancen bei den Trägern von Kindertageseinrichtungen. Mit der Anerkennung ist es Kitaträgern möglich, Sie unkompliziert auf den Personalschlüssel der jeweiligen Einrichtung anzumelden.
Ausnahme hiervon sind einschlägig vorgebildete Personen, die in Kitas mit einem besonderen Schwerpunkt tätig sein wollen. Diese müssen direkt durch den Kitaträger beantragt werden.
Wer kann anerkannt werden?
- 1. Personen mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss
Grundsätzlich anerkannt werden Personen mit mindestens einem mittleren Schulabschluss, einer abgeschlossenen, pädagogischen, in der Regel 3-jährigen Fachschulausbildung und einer mindestens 6-monatigen einschlägigen Berufspraxis.
Zusätzlich werden bei Personen nichtdeutscher Muttersprache deutsche Sprachkenntnisse auf dem Qualifikationsniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vorausgesetzt.
Anerkannt werden:
1. Magistra oder Magister Hauptfach Erziehungswissenschaft
2. Bachelor Artium Hauptfach Erziehungswissenschaft, die nicht unter Teil A Nr. 1 dieser Regelung fallen
3. Personen, die an einer Universität oder Pädagogischen Hochschule ein erstes oder zweites Staatsexamen Lehramt erworben haben
4. Diplom oder Bachelor Psychologie (Diplom, B.A.)
5. Diplom oder Bachelor Sport-, Kunst-, Theater- und Musikpädagogik
6. Diplom oder Bachelor Sprachheilpädagogik und vergleichbare Abschlüsse
7. Familienpfleger- und Familienpflegerinnen
8. Fachkräfte Sprache und Integration aus dem Bundesprogramm „Sprach Kitas“, bzw. dem Vorgängerprogramm „Frühe Chancen“
9. Kinderkrankenschwestern, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen
10. Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten
11. Logopädinnen und Logopäden
12. Sporttherapeuten und Sporttherapeutinnen
13. Kinderpfleger und Kinderpflegerinnen
14. Heilerziehungspfleger und Heilerziehungspflegerinnen ohne Zusatzqualifikation
Wenn Sie zu diesem Personenkreis gehören, können Sie folgendes Antragsformular nutzen:
Antrag auf Anerkennung als Quereinsteiger mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss
PDF-Dokument (27.9 kB)
Die Vielfalt bestehender Berufsbilder, Ausbildungsgänge und Lebenswege lässt eine abschließende Aufzählung nicht zu, maßgeblich für eine Beurteilung ist die Kombination aus pädagogischer Ausbildung und Praxis. Haben Sie einen anderen, als einen der oben genannten Berufe, nutzen Sie das Beratungsangebot der Kitaaufsicht.
Der Weg zur Fachkraft für Personen mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss
Personen mit einem verwandten pädagogischen Berufsabschluss qualifizieren sich berufsbegleitend neben der Tätigkeit in Berliner Kitas, in einem Kurs “Basiswissen Quereinstieg” und ggf. dem sich anschließenden Vertiefungskurs berufsbegleitend zur Sozialpädagogischen Fachkraft.
Diese Kurse finden an staatlichen und privaten Fachschulen für Sozialpädagogik statt. Eine aktuelle Übersicht wird gerade erstellt und zeitnah veröffentlicht.
Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahmen können Sie als Fachkraft anerkannt werden. Nutzen Sie hierfür das folgende Formular:
Personen im Prozess zur Feststellung der Gleichwertigkeit einer ausländischen pädagogischen Berufsqualifikation (§ 11 Abs.3 Nr.3 VOKitaFöG)
Sie haben bereits einen ausländischen sozialpädagogischen Abschluss und haben einen Antrag auf staatliche Anerkennung in einem der folgenden Referenzberufe gestellt?
1. Kindheitspädagogin und Kindheitspädagoge
2. Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin und Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (B.A.)
3. Heilpädagogin und Heilpädagoge (B.A.)
4. Erzieherin und Erzieher
5. Heilpädagogin und Heilpädagoge
www.berlin.de/sen/bjf/anerkennung/sozialpaedagogische-berufe
Dann haben Sie bereits vor der endgültigen Anerkennung Ihres Berufes die Möglichkeit, wie eine Fachkraft in Berliner Kitas zu arbeiten. Dies ist immer dann möglich, wenn die Gleichwertigkeit Ihrer beruflichen Qualifikation mit den genannten Berufen bereits geprüft wurde oder Ihr Abschluss in dieser Liste enthalten ist (www.berlin.de/sen/bjf/anerkennung/sozialpaedagogische-berufe/uebersicht-zu-gleichstellungen-ausl-berufsabschluesse.pdf) und Sie bereits Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen nachweisen können.
Bitte nutzen Sie das Sprechstundenangebot der Kitaaufsicht oder dieses Antragsformular:
- 2. Personen mit nichtdeutscher Herkunftssprache (Native Speaker)
Hier sind insbesondere Menschen angesprochen, die in einer Kita die Umsetzung einer bilingualen Konzeption als „Native Speaker“ unterstützen wollen. Anerkannt werden hier Personen mit nichtdeutscher Herkunftssprache, die ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) und eine dem mittleren Schulabschluss vergleichbare Schulbildung nachweisen können. Die Anerkennung erfolgt im Rahmen des Beratungsangebotes der Kitaaufsicht oder schriftlich als Antrag:
Um sich den Status als Muttersprachler/-in in bilingualen Einrichtungen zu erhalten, müssen Sie Fortbildungsauflagen erfüllen. Für eine Anerkennung als Fachkraft stehen Ihnen die Wege der berufsbegleitenden Ausbildung offen.
Sonstige geeignete Personen nach § 11 Abs. 3 Nr. 3 der Kindertagesförderungsverordnung
Sie können bereits eine längere Praxis im pädagogischen Kontext nachweisen, Ihnen fehlt jedoch eine grundständige pädagogische Ausbildung oder Ihr Beruf entspricht nicht den oben genannten Kriterien einer verwandten Berufsgruppe? Dann ist unter Umständen trotzdem eine Anerkennung als “Sonstige geeignete Person” möglich. Mit der Anerkennung als “Sonstige geeignete Person” sichern Sie sich auf Dauer das Tätigkeitsfeld der Berliner Kindertageseinrichtungen. Sie sind als Quereinsteigende voll auf den Personalschlüssel in einer Einrichtung anrechenbar und arbeiten in der Tätigkeit einer Erzieherin oder eines Erziehers.
- Formular Anerkennung als Quereinsteigende (sonstige geeignete Personen)
Sie müssen lediglich jährliche Fortbildungen im pädagogischen Bereich absolvieren (i.d.R. 40 Stunden jährlich). Eine Anerkennung als Fachkraft kommt jedoch nur über einen der verschiedenen Wege der Ausbildung in Betracht.
Typische Beispiele für “Sonstige geeignete Personen” sind:
- Staatlich geprüfte Sozialassistentin, staatlich geprüfter Sozialassistent
- Kindertagespflegepersonen gemäß § 43 SGB VIII mit mindestens einjähriger entsprechender Tätigkeitserfahrung
- Hebammen und Entbindungspfleger
- Personen mit einjähriger einschlägiger nachweisbarer pädagogischer Praxiserfahrung mit mindestens der Hälfte der ortsüblichen Wochenarbeitszeit, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegt oder vergleichbare Erfahrungen
Beratungsangebot der Kitaaufsicht
Wenn Sie bereits eine verwandte pädagogische Ausbildung haben, die nicht in obiger Liste aufgeführt ist oder als muttersprachliche Betreuungskraft (Native Speaker) in bilingualen Kitas arbeiten wollen, dann können Sie sich von der Kitaaufsicht beraten lassen.
Hier erhalten Sie bereits in der Beratung eine konkrete Aussage über einen möglichen Quereinstieg. Bei Vorlage aller erforderlichen Unterlagen und Voraussetzungen kann ggf. sofort ein Bescheid ausgestellt werden, der Ihnen einen möglichen Quereinstieg in eine Kita bestätigt und Angaben über die zu absolvierenden Fortbildungsauflagen enthält.
Wie vereinbare ich einen Termin?
Die Beratung für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger in den Erzieherberuf findet in den Räumen der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, Bernhard-Weiß-Straße 6, statt. Für eine Beratung vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin unter der
- Telefonnummer (030) 90227-6981.
- Die Hotline erreichen Sie montags bis donnerstags von 13:00 bis 14:30 Uhr.
Welche Unterlagen müssen Sie zur Anerkennung mitbringen?
Bitte bringen Sie folgende Unterlagen mit:
- Lebenslauf
- Zeugnisse über praktische Tätigkeiten (übersetzt/beglaubigt)
- Zeugnisse über pädagogische Ausbildungsabschlüsse (übersetzt/beglaubigt)
- Bei Personen mit nichtdeutscher Herkunftssprache: anerkanntes Sprachzertifikat (TELC, Goethe, TestDAF, DSH)
- Ihren Ausweis oder Reisepass mit Meldebestätigung
Was beinhaltet die Anerkennung als Person im Quereinstieg?
Der Anerkennungsbescheid beinhaltet zum einen die Anerkennung als Person im Quereinstieg. Außerdem Fortbildungsauflagen, die in der Regel spätestens nach 4 Jahren zu erfüllen sind und – sofern möglich – einen Weg für die dauerhafte Anerkennung als Sozialpädagogische Fachkraft in Berliner Kindertageseinrichtungen.
Wo kann ich die Fortbildungen absolvieren?
- In Kürze finden Sie hier eine Übersicht der Fachschulen, die den Basis-und Vertiefungskurs Quereinstieg anbieten werden .
Besonderheit: Anerkannte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus einer verwandten Berufsgruppe, die über einen Hochschulabschluss verfügen oder nur wenige Fortbildungsauflagen zu erfüllen haben und alle Voraussetzungen (Sprachniveau) erfüllen, können direkt im Anschluss dieser Maßnahme als Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 11 Abs. 2 Nr. 6 Kindertagesförderungsverordnung (VOKitaFöG) anerkannt werden. Weitere Informationen dazu finden Sie hier
Gibt es Sonderregeln für bestimmte Berufsgruppen?
Für Erziehungswissenschaftler und Heilerziehungspfleger gibt es besonders schnelle Wege, um als Fachkraft in einer Berliner Kindertageseinrichtung zu arbeiten.
Gehöre ich mit der Anerkennung zum Fachpersonal?
Als anerkannter Quereinsteiger müssen Sie vom Träger der Kindertageseinrichtung noch bei der Kitaaufsicht angemeldet werden. Mit der Anmeldung und der Bestätigung durch die Kitaaufsicht gehören Sie zum auf den Personalschlüssel angerechneten Personal im Quereinstieg.
Werde ich nach Erfüllung der Fortbildungsauflagen eine Fachkraft?
Wenn Sie die im Anerkennungsbescheid formulierten Fortbildungsauflagen und die dort festgesetzte Erfahrungszeit der pädagogischen Arbeit mit Kindern absolviert haben, können Sie eine eigene Anerkennung als pädagogische Fachkraft für Berliner Kindertageseinrichtungen erhalten. Sie gelten dann für diesen Teilbereich uneingeschränkt und dauerhaft als Fachkraft.
Stellenbörse für Quereinsteiger
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und der Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. haben eine Internetstellenbörse für Quereinsteiger in den Erzieherberuf eingerichtet.
In der Stellenbörse finden Sie Angebote,
- wenn Sie eine berufsbegleitende Ausbildung machen möchten und beispielsweise schon einen Schulplatz haben, aber noch auf der Suche nach einer Kita sind, in der Sie arbeiten können.
- wenn Sie als Quereinsteigerin und Quereinsteiger aus verwandten Berufsgruppen eine geeignete Kita suchen,
- wenn Sie als Kita und Kita-Träger Interesse daran haben, eine Person einzustellen, die berufsbegleitend die Ausbildung zum Erzieher bzw. zur Erzieherin machen möchte, oder
- wenn Sie als Kita und Kita-Träger einen Quereinsteiger aus einer verwandten Berufsgruppe suchen.
