Drucksache - IX-0102  

Die BVV möge beschließen:

Das Bezirksamt wird ersucht, gemeinsam mit dem Ausschuss für Weiterbildung und Kultur das bestehende Leitbild für das Amt für Weiterbildung und Kultur weiter zu entwickeln.

Beschlussempfehlung Ausschuss für Weiterbildung und Kultur (federführend):

Der Ausschuss hält die Forderung nach der Entwicklung eines neuen Leitbildes für das Amt für Weiterbildung und Kultur für gerechtfertigt, da das aktuelle Leitbild aus dem Jahr 2008 gemessen nach heutigen Maßstäben nicht mehr zeitgemäß ist, u.a. im Hinblick auf die Aspekte der Inklusion, der Barrierefreiheit, der Digitalisierung und der Bürgerbeteiligung.

Der Ausschuss für Weiterbildung und Kultur empfiehlt daher mit 12 Ja-Stimmen, 1 Nein-Stimme und 1 Enthaltung die Annahme der Drucksache.

Begründung Ursprungsantrag Linksfraktion:

Das aktuelle Leitbild des Amtes stammt aus dem Jahr 2008. Es beinhaltet zentrale Handlungsfelder des Kulturentwicklungsplans, wie Inklusion, Digitalisierung, Diversität und Bürger*innenbeteiligung noch nicht oder zu wenig. Weiterhin sollten die Ziele des Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG), das am 21.06.2021 in Kraft getreten ist, auch hier verstetigt werden, um Diskriminierung abzubauen und eine Kultur der Wertschätzung von Vielfalt zu fördern.

Das Leitbild soll als „Grundlage für eine positive Entwicklung der bezirklichen Kultur- und Bildungsangebote... zu einem neuen Selbstverständnis im Amt für Weiterbildung und Kultur in Pankow“ führen und wird „durch Leitbilder seiner Fachbereiche konkretisiert und jährlich auf seine Verwirklichung hin überprüft und fortgeschrieben.“ Allerdings ist das Leitbild selbst seit 2008 nicht fortgeschrieben worden und kann deswegen nicht mehr hinlänglich als Quelle von Innovation für die Weiterentwicklung des Amtes dienen. Die alltägliche Praxis der Arbeit der verschiedenen Fachbereiche, insbesondere des Amtes für Weiterbildung und Kultur, beweist, dass die beschriebenen Themenfelder und die neueren Zielsetzungen bereits berücksichtigt werden. Es gilt dies auch in der Fortschreibung des Leitbildes abzubilden und dabei darauf zu achten, dass dieses Leitbild in konkreten Maßnahmen Wirkung zeigt.