HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Online bewerben

Bitte bewerben Sie sich weitestgehend online auf unsere ausgeschriebenen Stellen. So können Sie Porto-Kosten sparen und unterstützen dabei, unsere Prozesse zu strukturieren.

Dokumente hochladen
Am Ende jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button „Jetzt bewerben!“. Per Klick gelangen Sie zu einer Eingabe-Maske. Hier können Sie Ihre Daten eingeben und Dokumente wie Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf etc. hochladen.
Stellen Sie zu diesem Zweck bitte sicher, das Sie die benötigten Unterlagen bereitliegen haben, wenn Sie den Eingabeprozess in der Maske starten.

Größe und Formate von Dateien
Sie können Dokumente in den Formaten Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF hochladen. Bitte achten Sie darauf, dass eine einzelne Datei nicht größer als 7 MB sein darf.

Bewerbungsanschreiben
Ihr Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck Ihrer Motivation und Kommunikationsfähigkeit. Deshalb kann es hilfreich sein, auf allgemeine Floskeln, vorgefertigte Textteile und verschachtelte Sätze zu verzichten. Wichtig ist uns zu erfahren, was Sie qualifiziert und warum wir Sie zu einem Auswahlgespräch einladen sollten.

Dauer des Stellenbesetzungsverfahren
Ein Stellenbesetzungsverfahren von Beantragung der Stelle bis Einstellung dauert derzeit durchschnittlich 4,5 Monate.

Menschen mit Migrationsgeschichte
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Denn wir stehen für Vielfalt in Pankow

Beruf und Privatleben
Wir ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung unter einen Hut zu bekommen.

Ihre Daten
Wir fragen nur jene Daten ab, die im Zuge Ihrer Bewerbung bei einer Behörde des Landes Berlin notwendig sind. Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen werden dabei beachtet.

• Sie bewerben sich auf eine Stellenausschreibung
• Das Bewerbungs- und Stellenmanagement erfasst alle Bewerbungen und gibt diese nach Ablauf der Ausschreibungsfrist an den ausschreibenden Fachbereich weiter.
• Der Fachbereich wertet alle eingegangen Bewerbungen aus, lädt alle geeigneten Bewerber*innen zum Bewerbungsgespräch ein und erstellt im Anschluss einen Besetzungsvorschlag.
• Der Besetzungsvorschlag wird den Beschäftigtenvertretungen (Personalrat, Frauenvertreterin, Schwerbehindertenbeauftragte) zur Zustimmung vorgelegt
• Nach Abschluss der Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen werden alle Bewerber*innen über den Abschluss des Verfahrens informiert und die ausgewählten Bewerber*innen bekommen ein Einstellungsangebot.

• Das Bewerbungsgespräch wird im Gremium geführt.
• Die fachliche Einschätzung Ihrer Antworten erfolgt in der Regel durch Beschäftigte (z.B. Mitarbeiter*innen und Fachvorgesetzte) des Arbeitsgebietes.
• Zudem werden Sie auf jeweils eine/n Vertreter*in der Beschäftigtenvertretungen (Personalrat, Frauenvertreterin, ggf. Schwerbehindertenbeauftrage) treffen.

Das Entgelt der Beschäftigten richtet sich nach der Eingruppierung, die Eingruppierung nach der auszuübenden Tätigkeit (§ 12 Tarifvertrag der Länder -TV-L-). Die auszuübende Tätigkeit wird dabei einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. In einigen Entgeltgruppen differenzieren Fallgruppen den Schwierigkeitsgrad der auszuübenden Tätigkeit.

Fallgruppen schaffen Differenzierungen im Schwierigkeitsgrad innerhalb einer Entgeltgruppe. Nicht in allen Entgeltgruppen kommen mehrere Fallgruppen vor. Die Fallgruppe kann eine Auswirkung auf das Entgelt haben.

Bei der Einstellung werden Beschäftigte nicht nur in eine Entgeltgruppe eingruppiert, sondern auch einer Stufe zugeordnet. Maßgebend für das Einstufen ist die einschlägige Berufserfahrung, die bei jeder Einstellung nach § 16 Tarifvertrag der Länder – TV-L – zu prüfen ist. Beschäftigte ohne Berufserfahrung werden in die Stufe 1 eingruppiert.
Auch die in Teilzeit erworbene Berufserfahrung ist bei der Einstufung in vollem Umfang zu berücksichtigen.

Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Länder (Tarifgebiet West).
Die aktuellen Entgelttabellen finden Sie auf der Seite “Öffentlicher Dienst.info (Tarifübersicht)