Auszug - Weiterbildung von Mitarbeitern, Gesundheitsmanagement im Bezirksamt  

Bericht zum Gesundheitsmanagement und Weiterbildung von Mitarbeitern

Bericht von Fr. Dahl:

2015 wurde eine Dienstvereinbarung mit dem Personalrat beim Bezirksamt Pankow zur Weiterbildung beschlossen.

Es wird ein Personalentwicklungskonzept beschlossen, womit die Akzeptantz für die MA erhöht werden soll.

Die Bedarfe werden jährlich abgefragt.

Fortbildung erfolgt weitestgehend entgeltfrei über die Verwaltungsakademie. VHS bieten günstige Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Bei nachgewiesener dienstlichen Notwendigkeit werden die Kosten vom BA übernommen.

Bundessprachenamt bietet kostenfreie Lehrgänge für Englisch und Französisch. Eine Freistellung vom Dienst ist möglich.

Die Beschäftigen des BA werden regelmäßig über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert.

Hohe Nachfrage besteht bei der Umstellung zum Betriebssystem Window 10 und Verwaltungslehrgänge.

Für den Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt gibt es jährlich ca. 50 Bewerber. Wegen des knappen Angebots wird ein Eignungstest durchgeführt.

Es werden keine Daten zu den Ausfallzeiten erhoben. Dienstliche Belange haben bei Weiterbildungsbegehren Vorrang.

Pankow hat die zur Zeit höchste Gesundheitsquote von ganz Berlin. Die Ausfallquote beträgt ca. 10%.

Es soll durch ein Monitoring möglich sein, das Gesundheitsmanagement zielgruppenorienter durchzuführen.

Für 2020 wird am 12.03.2020 eine Schulung zum Thema "gewaltbereite Personen" im Jugendamt durchgeführt.

Angebot eines Teamsport für weibliche Beschäftigte. Teilnahme am Firmenlauf. Workshop zum Thema Stress, Schlaf und Achtsamkeit.

Kunstprojekt im Rathaus Pankow zum Thema Rauchen. Die Stelle eines Suchtbeauftragten soll wieder besetzt werden.

Die AG Sucht wird wiederbelebt.

Es soll möglich sein, daß jeder Mitarbeiter eine Stunde pro Woche Sport treiben kann. Diese Zeit wird als Arbeitszeit angerechnet.