Auszug - Personalentwicklungsplanung  

Das Bezirksamt wird beauftragt, der BVV zur Juli-Sitzung 2009 eine Personalentwicklungsplanung bis 2015 vorzulegen, aus der ersichtlich wird

a)      wie die aktuelle durchschnittliche Altersentwicklung des Personals in den jeweiligen Abteilungen ist,
 

b)      wie viele Mitarbeiter/-innen altersbedingt oder aus sonstigen bekannten Gründen ausscheiden werden,
 

c)      wie viele und welche freien bzw. absehbar frei werdenden Stellen, nicht oder nur durch Außeneinstellungen besetzt werden können,
 

d)      in welchen Leistungsbereichen aktuell bzw. absehbar die Aufgaben nur mangelhaft oder ungenügend erbracht werden können,
 

e)      welche Konsequenzen sich aus aktuellen und absehbaren Ab- und Aufschichtungen zwischen den Bezirks- und Hauptverwaltungen ergeben.