Drucksache - 0107/IX  

Das Bezirksamt wird um Auskunft gebeten:

1. Wie schätzt das Bezirksamt die gegenwärtige und mit Blick auf die Altersstruktur zukünftige Personalsituation ein?
    
2. Welche Bereiche sind bei der Erfüllung ihrer Aufgaben durch Unterbesetzung besonders gefordert und in ihrer Arbeit eingeschränkt, wie stark unterscheidet sich dabei der Bezirk Marzahn-Hellersdorf von den anderen Berliner Bezirken?
    
3. Wie schätzt das Bezirksamt die gegenwärtige Personalfluktuation ein und welche Maßnahmen werden ergriffen, um dieser entgegenzuwirken?
    
4. Wie viele Stellen sind gegenwärtig vakant, und welche Möglichkeiten sieht das Bezirksamt sowohl kurzfristig und auch längerfristig eine Besetzung zu erreichen?
    
5. Mit welchen Auswirkungen rechnet das Bezirksamt sowohl für die Abrechnung des laufenden Haushalts 20/21 als auch für kommenden Haushalt mit Blick auf die Personalsituation der Verwaltungen des Bezirks Marzahn-Hellersdorf?
    

Begründung:

Die Personalsituation in Marzahn-Hellersdorf ist bereits seit mehreren Jahren im berlinweiten Vergleich Schlusslicht. Im Bezirksamt gibt es planmäßig 1900 Stellen, 300 davon sind nicht besetzt. Die Situation verschärft sich weiter, da bis 2030 51,2 Prozent der Mitarbeitenden des Bezirksamts aus Altersgründen ausscheiden werden. Damit liegt Marzahn-Hellersdorf im Bezirksvergleich auf Platz 1, vor Pankow und Treptow-Köpenick. Das Bezirksamt muss umgehend Schritte einleiten, um eine weitere Verschärfung abzuwenden.